Pressmeddelande -
Konkurrensverket utreder E.ON:s fjärrvärmemonopol i Malmö
MKB lämnade i december 2022 in en formell begäran till Konkurrensverket om att utreda E.ON Sverige AB:s utnyttjande av bolagets monopolliknande ställning för att kraftigt höja fjärrvärmepriset i Malmö. Konkurrensverket meddelar nu att myndigheten har prioriterat en fortsatt utredning av ärendet.
-Från MKB:s sida har vi arbetat intensivt med att lyfta den här frågan och påvisa hur orimlig situationen är. Därför är vi mycket nöjda över att Konkurrensverket har valt att gå vidare med en fortsatt utredning. E.ON har utnyttjat sitt monopol för att kraftigt höja fjärrvärmepriset, vilket drabbar fastighetsägare, hushåll och företag i Malmö. Då är det viktigt med en tydlig reaktion från samhället och att missbruk av monopol inte stillatigande accepteras, säger Marie Thelander Dellhag, vd för MKB Fastighets AB.
-Fjärrvärme är en flexibel och smart källa till både värme och kraft, där många olika bränslen kan användas liksom återvunnen energi från till exempel industrier. Men samtidigt utgör näten naturliga monopol där priset kan sättas godtyckligt av aktörer som är beredda att bryta mot god sed och som missbrukar sin ledande ställning. Ytterst handlar det om förtroendet för våra institutioners förmåga att skydda konsumenterna, avslutar Marie Thelander Dellhag.
För ytterligare information, var god kontakta:
Margaretha Söderström, kommunikationschef MKB Fastighets AB, 0701-88 33 55.
Ämnen
Regioner
Om MKB Fastighets AB
MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med 370 anställda och ägs av Malmö stad. Med 26 400 lägenheter och 1 000 kommersiella lokaler är vi det största fastighetsbolaget i Malmö med ett värde på runt 48 miljarder kronor. Vi har 32 procent av hyresmarknaden i staden och runt 65 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet.
Vår vision är ”Hem för var och en”. Vi arbetar utifrån sex strategier för att nå dit: Social hållbarhet, Miljömässig hållbarhet, Attraktiv hyresvärd, Nyproduktion med rimliga hyror, Flexibilitet i arbetstid och arbetsställe samt Karriärutveckling och mångfald bland medarbetarna. Varje strategi har dels kortsiktiga mål för varje år, dels långsiktiga mål för 2030.
Vi lägger stor vikt vid att skapa både affärsnytta och samhällsnytta och har tre kärnvärden: modiga, enkla tillsammans som ligger till grund för vårt arbete i vardagen.
Vi arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget, numera HBTQI.
