Moderaterna i Region Skåne föreslår i en motion att alla medarbetare ska ha rätt arbeta kvar längre. – Fler än tidigare vill stanna kvar i arbetslivet längre. De är friskare och känner sig fortfarande motiverade. Samtidigt är en av Region Skånes större framtidsutmaningar att säkra kompetensförsörjningen, säger Caroline Wessel (M).
Hittills har det inte funnits någon samlad bild av vilka eller hur många anställda som deltar i Region Skånes utbytesverksamhet. – Moderaterna har därför föreslagit att en kartläggning ska göras av den utbytesverksamhet som anställda deltar i, och att det ska antas regionala riktlinjer för hur denna kunskapsinhämtning ska ske, säger Caroline Wessel (M).
Region Skåne ska se närmare på möjligheten att öppna dörrarna till sina lokaler och operationssalar för att släppa in privata vårdgivare. Det beslöt regionstyrelsen på sitt sammanträde i går (10/12). – Det är mycket glädjande att det finns en så stor samsyn kring att bryta gamla förhållningssätt i synen på när vård ska utföras, säger oppositionsledaren Carl Johan Sonesson (M).
På personalnämnden i Region Skåne (2/9) behandlas en motion från Moderaterna om att börja samarbeta med Försvaret om att rekrytera personal. Miljöpartiet och Socialdemokraterna ställer sig positiva. – Försvaret och Region Skåne har likartade utmaningar, säger Pontus Lindberg (M). Kan regionen bidra aktivt och offensivt till att fler vill ta anställning som deltidssoldater gynnas bägge parter.
Den kvardröjande oklarheten kring bemanningen av sjukvården i sommar oroar. Nu är det bara en månad kvar och fortfarande är det oklart om rekryteringsarbetet har lyckats. I mitten av mars nåddes personalnämnden av beskedet att endast 144 av 554 eftersökta sjuksköterskor var säkrade för den skånska vården i sommar. På akutmottagningen i Ystad saknas 75 sjuksköterskor.