Region Stockholm slopar kvarstannandekravet för specialistsjuksköterskor

Ett nytt centraltavtal (HÖK 22) har slutits mellan Vårdförbundet och SKR/Sobona som rör avtalsrörelse och villkorsfrågor inom avtalsområdet. En av förändringarna gäller alla nya överenskommelser om betald utbildning för sjuksköterskor till specialistsjuksköterska eller barnmorska. Fr o m den 15 april i år kommer kravet om att stanna kvar på jobbet i två år efter utbildningen inte längre att finnas.

Region Stockholm har tillämpat ett kvarstannandekrav på två år för de sjuksköterskor som har vidareutbildat sig till specialistsjuksköterskor och barnmorskor med studielön från regionen.

Finansregionrådet Irene Svenonius (M) kommer nu att föreslå att Region Stockholm går ett steg längre än det nya avtalet, och slopar kravet på kvarstannande helt, även för överenskommelser tecknade före april i år. Det blir ett retroaktivt beslut.

- Det enda rimliga är att slopa kravet på kvarstannande efter den betalda utbildningen för alla, inte bara för de som påbörjar sin utbildning efter den 15 april. Detta är en fråga jag uppfattar som viktig för regionens berörda medarbetare. Min ambition är därför att lägga fram ett beslutsförslag som ta bort kvarstannandekravet retroaktivt i hela den egenägda vården, säger Svenonius.