Larsson (M): 150 fler årsarbetare på Stockholms stads demensboenden

Äldre- och ytterstadsroteln, Stockholms stad

Äldreborgarrådet Joakim Larsson (M)

Under perioden 2011-2015 har alliansen i Stockholms stad tillfört demensvården 350 miljoner kronor med intentionen att stärka bemanningen. En ny utvärdering visar nu att detta har inneburit 150 nya årsarbetare, en satsning som nu permanentas.

- Utvärderingen visar att stadens boenden arbetar ansvarsfullt och långsiktigt för att höja kvaliteten. Behoven har sett olika ut. Vissa boenden har valt att erbjuda deltidsanställda att gå upp på heltid, andra har prioriterat vidareutbildning inom demens, exempelvis Silviacertifiering, vilket också ger goda och långsiktiga effekter för kvaliteten i omsorgen, säger äldreborgarrådet Joakim Larsson (M).

- Många boenden har utökat personalen dagtid för att kunna erbjuda aktiviteter och upplevelser till de äldre. Det är en bra indikation på att bemanningen även innan resursförstärkningen har kunnat säkerställa en god vård och en tillräcklig bemanning nattetid. Nu arbetar vi vidare för att även öka välbefinnande och livskvalitet för Stockholms äldre, säger äldreborgarrådet Joakim Larsson (M).

Under förra året fördelades 50 mnkr till 320 enheter/avdelningar på 78 boenden. Äldreförvaltningens uppföljning visar att personalutökningar har gjorts med motsvarande 150 årsarbetare. Av verksamheternas redovisningar framgår att personalutökningarna bidragit till att förbättra framförallt måltidssituationerna, aktiviteter och möjligheten till utevistelse. Vidare framkommer att merparten av enheterna kommer att permanentera den utökade bemanningen från och med 2014 då ersättningen för utökad bemanning inkluderas i den ordinarie dygnsersättningen för vård- och omsorgsboenden med inriktning demens.

Följande kriterier skulle uppfyllas för att demensboenden beviljas ansökan om medel:
Enheten/avdelningen är avsedd för personer som är 65 år och äldre med demenssjukdomar. Enheten/avdelningen ingick i stadens valfrihetssystem. Minst 80 % av de boende på enheten/avdelningen kom från Stockholms stad vid ansökningstillfället.

Boendena själva om satsningen:

Farsta VoB, Farsta SDN De boende har fått en lugnare start på dagen och lugnare måltidssituationer. Utökningen har också inneburit att enhetens medarbetare har hunnit med att ha aktiviteter och ge de boende egentid på helgdagar något som varit svårt att hinna med tidigare. Medarbetarna kan arbeta i en lugnare takt och har fått bättre arbetsmiljö. Sammantaget har utökningen givit våra boende en mer stimulerande vardag och ökad omvårdnadskvalitet.

Vindragaren, Vingslaget En kulturarbetare tillsammans med en aktivitetsresurs har kunnat dels erbjuda aktiviteter, dels handleda samt inspirera personalgruppen till meningsfulla aktiviteter för de boende. Resultatet av de utökade resurserna har skapat känslan av trygghet och glädje hos de boende. Personalen har också haft möjlighet att sitta med vid måltiderna för att skapa en lugn måltidssituation.

Brommagården VoB Måltidssituationen har blivit lugnare då de boende har fått mer stöd vid måltiden då vi har kunnat utöka täthet över lunch. Vi har infört dagliga promenader och i stort sätt alla boende har deltagit i dem. Detta har skapat lugnare kväll för dem. Vi har även använt tiden för reflektionsmöten med medarbetarna.

Ärendet redovisas på äldrenämnden den 10 juni.

http://insynsverige.se/documentHandler.ashx?did=1760485

Presskontakt för Joakim Larsson (M): Tobias Nässén, tel. 076-122 92 02