Majoriteten uppmanas att växla upp sitt arbete med att satsa på Stockholms lärare!

Idag presenterade Sveriges Kommuner och Landsting samt lärarfacken nyheten om att parterna förlängt nuvarande kollektivavtal med två år, ett avtal med fortsatt fokus på att stärka lärarnas löner, arbetsmiljö och statusen på läraryrket. Stockholms stad har under Alliansens styre legat i framkant i denna fråga men den rödgröna majoriteten har redan slagit av på takten.

- Det är positivt att parterna enats om ett nytt avtal med så tydligt fokus på läraryrket och deras förutsättningar. Under Alliansens styre 2006-2014 var Stockholm ledande i detta arbete där lärarlönerna i Stockholms stad ökade med 7500 kronor per månad, säger Cecilia Brinck (M), oppositionsborgarråd och gruppledare i utbildningsförvaltningen i Stockholm stad.

- Det är viktigt att Stockholms stad nu tar fullt ansvar för att nu fullfölja och utveckla det nya nationella avtalet när det ska fyllas med lokalt innehåll och löner. Dessvärre ser vi redan nu hur den rödgrönrosa majoriteten i Stockholms stad har svikit lärarna genom att sänka ambitionerna för löneökningarna kraftigt, avslutar Cecilia Brinck.

Fakta:

2014 (Alliansstyre) ökade lärarnas löner i Stockholms stad med 5,8 procent 2014 (över rikssnitt), 2015 (rödgrönrosa styre) var motsvarande siffra l 2,6 procent 2015 (under rikssnitt). De föreslagna schablonökningarna för 2016, de pengar som ska täcka kostnadsökningarna inom skolan, inklusive lärarlöner, är endast på 1,8 procent i grund- och gymnasieskolan.

Ytterligare förslag som stärker lärarnas attraktionskraft och som Moderaterna valt att prioritera:

• Inrätta förstelärare. Totalt finns det idag ca 950 förstelärare i Stockholms stad, ytterligare 500 var utlovade under 2016 men fryser inne efter att den rödgrönrosa majoriteten tagit bort finansieringen. Moderaterna tillskjuter medel för att kunna anställa ytterligare 100 förstelärare som ett sätt att möjliggöra karriärsvägar inom läraryrket.

• I Moderaternas budgetförslag för 2016 föreslås en centraliserad rättning av nationella proven för att minska administrationen för lärarna.

• Fler utbildningsplatser på lärarutbildningen lokalt i Stockholm.