Nordin/Samuelsson: Nu startar vi traineeprogram för akademiker med funktionsnedsättning

Finansroteln, Stockholms stad
Finansborgarrådet Sten Nordin (M)

Ewa Samuelsson (KD)
Biträdande socialborgarråd

I Verksamhetsplanen för kommunfullmäktige för år 2012 satsar staden på ett traineeprogram för akademiker, bland annat en specialsatsning för akademiker med funktionsnedsättning. I Verksamhetsplanen för kommunfullmäktige för år 2012 slås följande aktivitet fast: ”Utforma ett allmänt traineeprogram för akademiker, varav ett antal platser ska erbjudas akademiker med funktionsnedsättning.”

– Målgruppen är nyutexaminerade akademiker och personerna rekryteras till tillsvidareanställningar i stadens förvaltningar eller bolag. Vi tror att det kan ge deltagarna en god inblick i hur stadens verksamhet fungerar samtidigt som vi kan hitta kompetenta akademiker med nya idéer om hur vi kan bli en stad i världsklass, kommenterar finansborgarrådet Sten Nordin (M).

– Att få en traineeplats är ofta en viktig ingång på arbetsmarknaden, inte minst för personer med funktionsnedsättning. Stockholms stad är en mycket stor arbetsgivare. Det är därmed av stor vikt att vi tar vårt ansvar och är en förebild när det gäller att anställa personer med funktionsnedsättning, kommenterar Ewa Samuelsson (KD), biträdande socialborgarråd.

Presskontakt
Presskontakt Sten Nordin (M): Håkan Filipsson, 076-12 29 201
Presskontakt Ewa Samuelsson (KD): Markus Nyman, 076 122 99 11

Fakta:
Programmet omfattar totalt ca 40 dagar och utbild­ningsdagarna är utspridda under hela utbildningspe­rioden. Det finns totalt 12 platser i programmet. Anställningen/utbildningen påbörjas i september 2012. Senast den 17/2 ska förvaltningar och bolag ha anmält till stadsledningskontoret om de vill vara med. Parallellt med det ordinarie arbetet deltar de nya medarbetarna under ca ett år i traineeprogrammets olika moment.

Erbjudandet omfattar
En tillsvidareanställning i berörd förvaltning/bolag
25 utbildningsdagar med fokus på omvärldsori­entering, projektledning och förändringsproces­ser. Det ingår också en introduktion till stadens organisation och verksamhet
Individuell utvecklingsplan och projektarbete under programmet 
Internationellt perspektiv med studieresa till Bryssel
Breddningsperiod på tre till fyra veckor på annan förvaltning/bolag
Nätverksträffar
En möjlighet att lära känna Stockholms stad som arbetsgivare och en god plattform för en framtida karriär inom staden