Mondelēz Sverige välkomnar tre ungdomar från Väsby Skola – som SAO-arbetsgivare

Upplands Väsby, 12 maj 2026 – Mondelēz Sverige är en stolt partner till SAO-jobb, ett initiativ av den ideella föreningen Nästa Generation Sverige i samarbete med Upplands Väsby kommun. Anställningsmodellen ger högstadieelever i socioekonomiskt utsatta områden ett riktigt första jobb – med lön, handledning och arbetslivserfarenhet, två timmar i veckan under ett år.

Den 19 mars klev tre elever från Väsby Skola för första gången in genom dörrarna på Maraboufabriken i Upplands Väsby. Fatema och Chingunjav kommer att arbeta på kontoret för att få en inblick i hur ett globalt företag fungerar i det dagliga, medan Maaz kommer att arbeta inom lager och logistik, där han bland annat får lära sig hur flödet av material och produkter hanteras i praktiken. Under tio månader framåt är de en del av teamet – varje torsdag.

– Vi har varit en betydande arbetsgivare i Väsby sedan vi flyttade hit för femtio år sedan och genom SAO kan vi växla upp vårt engagemang ytterligare och ge ungdomar en viktig erfarenhet inför arbetslivet. Det är också givande för oss att få perspektiv från nästa generations medarbetare. Vi är glada att välkomna Fatema, Chingu och Maaz som nya kollegor, säger Julia Lindberg, VD för Mondelēz Sverige.

– Det är väldigt glädjande att Mondelēz nu erbjuder SAO-jobb i Upplands Väsby. När etablerade företag väljer att bidra till att bryta utanförskap genom att öppna dörrar för 14-åringar skapas verkliga möjligheter att kliva in i arbetslivet, få lön och bygga självförtroende. Det är precis det vi behöver mer av, säger Evin Cetin, grundare av SAO-jobb och generalsekreterare för Nästa Generation Sverige.

– Mondelēz är en av våra viktigaste lokala arbetsgivare och när de nu också väljer att erbjuda SAO-jobb skickar det en tydlig signal – att de investerar i kommunens långsiktiga framtid och engagerar sig för de unga som växer upp här, säger Derk de Beer, Kommundirektör i Upplands Väsby kommun.

Om SAO-jobb
SAO-jobb är en anställningsmodell skapad av den ideella föreningen Nästa Generation Sverige i samarbete med kommuner och lokala företag. Genom programmet erbjuds högstadieelever i utsatta områden sitt första steg in i arbetslivet – de får stärkt självkänsla, insikt i arbetslivet och ett intyg som gör skillnad inför framtiden.