Städbolaget Mopp – en ny städfirma i Jönköping

Städbolaget Mopp är en ny städfirma i Jönköping med en grandios vision. Bolaget, som lanserades under 2016, siktar nu på att bli störst i stan med service i världsklass. Inspirationen hämtar man ifrån nya teknikföretag som Spotify och Klarna där användarupplevelsen är i fokus.

– Vi arbetar hårt med att skapa en bekymmersfri tjänst för våra kunder. Allting ifrån bokning till utförd städning ska präglas av exceptionell service och enkelhet. Hela processen för kunden ska vara en positiv upplevelse för våra kunder säger Alex som är en av två delägare.

Bolagets kärnverksamhet är städhjälp mot privatpersoner så som hemstädningar och flyttstädningar. Men man ser också en ökning bland företag som önskar kontorsstädning och bostadsrättsföreningar som önskar fastighetsstädning.

– Majoriteten av våra kunder är barnfamiljer som vill får tid över till annat. Men vi ser också en ökande tillväxt bland våra företagskunder fortsätter Alex.

I dagsläget har man sex stycken anställda och siktar på en rejäl etablering under hösten med flertalet marknadskampanjer inplanerade.

– Vi ser att antalet abonnemangskunder ökar starkt och vi kommer att rekrytera fler personer till vårt team. Vi kommer också att investera i synlighet såväl fysiskt som digitalt för att förankra varumärket ytterligare bland vår målgrupp.

Mopp som städfirma har även ett starkt fokus på HR-frågor och har en internt uttalad vision om att bli "Jönköpings härligaste städfirma" vilket är relativt unikt för ett företag i en bransch som historiskt sett, möjligen oförtjänt, präglats av fördomar om dåliga löner och pressade scheman.

– Vi vill skapa ett långsiktigt och välmående företag där våra anställda trivs på jobbet. Vi investerar mycket tid i att försöka skräddarsy våra anställningar efter personerna vi tar in. 

– Alla som vi anställer ska kunna växa i organisationen om man vill, men framförallt ska man trivas på jobbet. Det ställer krav på att vi kan erbjuda bra arbetsvillkor i form av arbetstider, löner, försäkringar och andra förmåner.

I en rapport från SCB som gjordes under 2012 kunde man läsa att antalet företagare inom lokalvård har ökat med 24% sedan RUT-avdraget infördes. Det är med största sannolikhet att den siffran nu fyra år senare är betydligt högre. Men efter regeringsskiftet blossade en het debatt upp om RUT- och ROT-avdraget vara eller icke vara. Till slut valde man att sänka RUT-avdraget till 25.000 per år istället för 50.000.

– Möjlighet till skattereduktion är givetvis en oerhört viktig anledning till varför människor väljer att anlita städhjälp. RUT och ROT skapar företag och arbetstillfällen. Vår förhoppning är att nuvarande och framtida regeringar fortsätter på den inslagna vägen avslutar Alex.