Blogginlägg - 4 Maj 2020 08:21

Vi lär oss av varandra - digitalt!

"Vi vill lära oss våra kunders vardag för att på så sätt hitta alla möjligheter att underlätta och effektivisera deras vardag. Då kan vi gemensamt med inköparen driva deras och vår försäljning till max" säger Mikael Igestrand, försäljningschef i vår säljkår Färskt & Mejeri. Därför arbetar vi med att utbilda varandra internt och på så sätt hjälpa alla att nå sina mål. "Vi får ökad förståelse för butikens viktiga orderflöde och går igenom de olika autoorder systemen som finns. Vårt fokus är att säkra kunskapen i dessa system så vi kan hjälpa nya inköpare med tips och trix och avlasta stressade butiksmedarbetare. Vi är en föredragen samarbetspartner och genom även öka kompetensen på detta område så behåller vi den platsen" säger Mikael.

Alla nya säljare får under sin introduktion även en utbildning i vårt CRM-system Argus. För att hålla oss uppdaterade i systemet bjuder vi in till digitala Argusträffar via Teams där vi går igenom de senaste nyheterna och samtidigt delar med oss av våra knep till kollegor. Kjell Brandt ansvarar för att driva utbildningarna och hålla oss uppdaterade. ”Jag har arbetat på Movement i 10 år och var med och testkörde Argus innan vi implementerade det på företaget. Mycket har hänt sedan dess och det släpps uppdateringar titt som tätt som effektiviserar vårt arbete. Det är viktigt att vi delar med oss av alla funktioner som finns till kollegor och att vi hjälper varandra att utvecklas" säger Kjell.

Ämnen

Detaljhandel

Kategorier

utbildning
argus
teams
servicehandeln
dagligvaruhandel
movement group

Relaterat innehåll

24 April 2020 08:05

Vi tänker om och gör introduktionen digitalt!

I Movements introduktionsprogram ingår i vanliga fall två dagar på vårt huvudkontor i Malmö. I Coronatider fick vi såklart ställa om detta till en digital introduktion via Teams! Vad tyckte vår nya kollega Filip om vår digitala intro?

6 April 2020 08:15

Första digitala konferensen är genomförd - men hur gick det?

Vår första digitala konferens är nu genomförd! Det har varit en intressant och givande digital konferens där vi har fått tänk nytt och kreativt. Allt har flutit på bra. men vad tyckte våra medarbetare och samarbetspartners om konferensen?

12 Maj 2020 08:21

Utvecklingsmöjligheter på Movement!

På Movement vill vi tillvarata våra medarbetares kompetens och låta var och en komma till sin rätt – vi tycker också att det är viktigt att man känner att man kan utvecklas med oss! När vi rekryterar regionchefer jobbar vi därför nästan alltid med internrekrytering. Under våren har vi tillsatt regionchefer i två av våra säljkårer och vi kollar läget med de båda nykläckta cheferna!

10 Juni 2020 07:55

Ledarutveckling hos Movement med fokus arbetsmiljö - "visst älskar man lagboken!"

För att utveckla sitt ledarskap är det viktigt att få fylla på med kunskap och diskutera, det gör vi bl.a. i våra ledarforum. Sist så diskuterade vi arbetsmiljöansvar. ”Det är lätt att tänka att nästan allt ansvar gällande arbetsmiljö ligger på arbetsgivaren men man får inte glömma att alla vi som arbetstagare har ett stort ansvar".