MTR som utfört underhållet av Mälartåg sedan 2021 lämnar på lördag den 7 december över ansvaret till en ny operatör. Och det är ett underhåll i toppskick med en mycket hög fordonstillgänglighet som nu lämnas över.
Efter att MTR genomfört sitt stora rekryteringsevent på Järvaveckan i somras har nu många av de som sökte jobb fått anställning i bolaget, och ytterligare fler väntas få det inom kort. Sammanlagt rör det sig om cirka 30 nya medarbetare i roller som tunneltågförare, kundservicevärd, stationsvärd, lokalvårdare och sanerare.
MTR har deltagit i Järvaveckan sedan starten för åtta år sedan och 2024 är inget undantag. En annan årlig tradition som blir verklighet även den här gången är MTR:s stora rekryteringsevent med snabbintervjuer – något som resulterat i cirka 200 rekryteringar genom åren. En av cirka 40 nya medarbetare som rekryterades i fjol är kundservicevärden Annah Mumbua Nguma.
Vilken betydelse har den nationella trafikpolitiken för alla resenärer och buss- och tågtrafiken ute i regioner och kommuner? Det var den övergripande frågeställningen som representanter från Trafikverket, regioner, intresseorganisationer och företag inom kollektivtrafiken diskuterade tillsammans med ett 10-tal riksdagsledamöter från fem olika partier.
För sjunde året i rad deltar MTR på Järvaveckan – ett forum med fokus på integration och demokratifrågor. Under Järvaveckan kommer MTR att rekrytera på plats till cirka 100 tjänster samt att delta i samtal kring bland annat trygghet och vikten av ökad integration på arbetsmarknaden.
MTR har varit engagerade i Järvaveckan sedan starten och genom åren har MTR anställt över 150 nya medarbetare från de numera välkända rekryteringseventen. En av dem är Bashar Othman som besökte MTR:s rekryteringstält i fjol och idag arbetar som tunneltågförare i bolaget. ”Järvaveckan är rakt igenom möjligheter” säger han.
MTR deltar vid flertalet seminarier under Politikerveckan i Almedalen 2018 för att delta i diskussioner om järnvägens utbyggnad, trygghet, inkluderande arbetsmarknad och hållbar samhällsbyggnad - både i Sverige och Norden.
MTR är samarbetspartner till Järvaveckan 2018. Förutom ekonomiskt bidrag till festivalen görs en satsning för att visa upp möjligheter till jobb hos MTR för Järvaborna. Under torsdagen hålls ett stort rekryteringsevent på plats där MTR söker 150 nya kollegor.
Vi har samarbetat med My Dream Now sedan 2014 genom att medarbetare från oss på MTR har varit och pratat med högstadieelever i utvalda skolor samt att vi har tagit emot studiebesök från skolklasser. Tillsammans med My Dream Now och flera samarbetspartners pekar vi i DN Debatt på ansvaret vi och andra företag har för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden med start redan i skolan.
Över 360 ansökningar har kommit in till MTRs nya yrkeshögskoleutbildning till lokförare som startar i höst. Det är långt över förväntan och nu ska elever väljas till de 30 platserna. Kursen startar 14 augusti och totalt ska 60 lokförare utbildas under 2017-2018.
MTR växer och är den tredje största arbetsgivaren i Stockholm med sina cirka 4500 anställda. Medarbetarna är spridda över fem verksamhetsområden: MTR Nordic, MTR Tunnelbanan, MTR Pendeltågen, MTR Express och MTR Tech.
MTR Nordic Group består av fyra bolag och omfattar MTR Tunnelbanan, MTR Tech, MTR Facility Management och MTR Nordic. Sedan 2017 bedriver MTR även en Yrkeshögskola för lokförare och tågtekniker. MTR är en av Stockholms största privata arbetsgivare, med cirka 3500 medarbetare och Sveriges största tågbolag sett till antal resor.
MTR har sedan starten i Sverige 2009 visat att bolaget är en långsiktig partner med hög leveransprecision. På de år som MTR ansvarat för tunnelbaneverksamheten i Stockholm har punktligheten gått från 91 procent till 99 procent. För att uppnå en så hög punktlighet krävs ett strukturerat arbete inom hela verksamheten, god samverkan med externa parter, robust trafikplanering och ett stabilt fordonsunderhåll, samt engagerade kollegor som varje dag, året om bidrar i förbättringsarbetet.
Hälsingegatan 49
113 31 STOCKHOLM
Sverige