Forskning: Möten mellan elever och arbetsliv stärker ungdomars jobbmöjligheter

Mer frekvent kontakt med arbetsgivare i ung ålder ökar möjligheten till anställning, högre lön samt en mer tillfredsställande tillvaro i sin yrkesroll. Det visar en forskningsanalys från den internationella organisationen OECD.

Varje år genomför Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling, OECD, studier i syfte att skapa policy-underlag främja välstånd och möjligheter baserat på jämställdhet och välmående.

I ett Working Paper “Indicators of teenage career readiness: An analysis of longitudinal data from eight countries” har organisationen undersökt hur 14 olika faktorer i tidiga grundskoleålder påverkar ungdomarnas framtida karriärer. Med hjälp av enkäter med ungdomar i Australien, Tyskland, Korea, Uruguay, USA, Kanada, Kina och Storbritannien har forskarna kunna slå fast minst elva av 14 faktorer har en positiv inverkan på elevernas jobbmöjligheter

Bland annat visar undersökningen att besök på arbetsplatser, jobbmässor och praoperioder har haft positiva effekter på ungdomarnas yrkesutsikter. Dessutom framhålls möjligheterna att testa på arbetsintervjuer, skriva CV och tid för ungdomarna att kunna diskutera framtida karriärer.

Sammantaget menar forskarna att ungdomarnas tillgång till praktiska jobbmoment, insyn i arbetslivet och samtal med medarbetare ökar möjligheten till anställning, högre lön samt en mer tillfredsställande tillvaro i sin yrkesroll i minst tre av länderna. Enligt forskarna bekräftar resultaten tidigare studier att insatserna lär ungdomarna egenskaper för att sig an framtida arbetslivet på bästa sätt.