I dagarna gör landets niondeklassare sina slutgiltiga val inför höstens gymnasium. På grund av ny dimensionering av gymnasiet kommer fler tvingas läsa yrkesförberedande program. Men att forcera in omotiverade ungdomar på oönskade utbildningar riskerar till leda till sämre resultat och fler avhopp. Vi behöver inspirera eleverna att vilja göra val som leder till jobb.
Det behövs många nya välutbildade till energibranschen. Men vem inspirerar elever att söka sig dit? Ett företag som faktiskt gör något är E.ON. De låter nu sina medarbetare i Malmö lämna jobbet för att möta elever från områden med hög arbetslöshet. Det sker i partnerskap med My Dream Now, som organiserar inspirerande möten mellan elever och arbetsliv.
My Dream Now kan stolt välkomna ett nytt samarbete. MAQS Advokatbyrå går in som partner till det sociala företaget för att enkelt kunna engagera medarbetare i Stockholm med syfte att fler unga ska hitta egna vägar till jobb.
Efter beslut från regeringen ska gymnasieskolans utbud styras mer av arbetsmarknadens behov med målet att öka antalet elever som söker sig till yrkesprogram. Samtidigt ser Jonas Bygdeson risker med att tvinga omotiverade elever in på program de egentligen inte vill studera.
Över 80 elever, åtta företagsträffar och en heldag med arbetsrelaterade aktiviteter. Under My Dream Nows Framtidsdag fick niondeklassarna från Kista Grundskola chansen att träffa näringslivet.
Mer frekvent kontakt med arbetsgivare i ung ålder ökar möjligheten till anställning, högre lön samt en mer tillfredsställande tillvaro i sin yrkesroll. Det visar en forskningsanalys från den internationella organisationen OECD.
My Dream Now fortsätter att expandera. Under skolåret 2023/24 resulterade det sociala företagets aktiviteter i att koppla ihop över 2000 grundskole- och gymnasieelever med över 100 arbetsgivare. En ökning för fjärde året i rad.
Skolstart! EY ger nu medarbetare i Göteborg och Malmö möjligheter till inspirerande möten med elever från områden med hög arbetslöshet. Rådgivnings- och revisionsföretaget EY växlar upp samarbetet med My Dream Now. Sedan 2023 erbjuder EY sina medarbetare i Stockholm att på arbetstid möta elever i högstadiet och gymnasiet.
För att ha ett väl fungerande näringsliv är tillgången till rätt kompetens avgörande. Flera branscher har i dag svårt att rekrytera och det krävs en förändring för att säkra framtidens kompetensförsörjning. Redan i grundskolan behöver unga ges möjlighet att möta och inspireras av yrkesverksamma i olika branscher.
Riksdagsseminarium 30 maj: Kompetensförsörjning börjar i grundskolan. Vad kan riksdag, arbetsgivare och skola göra för att fler elever ska bli inspirerade och motiverade att ta sig till jobben? Ledande företrädare för AB Volvo, Vattenfall och Nordea diskuterade med representanter för skola och riksdagsledamöter. Initiativtagare Jonas Bygdeson från My Dream Now var moderator.
Kompetensförsörjning börjar i grundskolan. Kompetensbristen är en utmaning i många branscher. Stationstekniker är bara ett av 35 bristyrken som Energimyndigheten nyligen pekat ut i sin bransch. Vem inspirerar elever till de jobben? Känner du dig välkommen till arbetslivet? Fler arbetsgivare behöver hitta former för att engagera sina medarbetare och ge elever inspirerande möten med arbetslivet!
Ett femtiotal elever från Kärrtorps gymnasium fick möta medarbetare från Nasdaq och tre andra företag.