”Visa ett stort engagemang för det du gör”

Hur jobbar ett byggföretag som brinner för förnyelse och förändring? Patric Kjellin från Projektengagemang berättar om framtidens utmaningar.

Hej Patric! Berätta lite om dig och Projektengagemang! Ni sponsrade årets arbetsmarknadsdag för byggutbildningarna på Nackademin. Varför valde ni att göra det?

Projektengagemang finns i hela Sverige. Vi tycker det är viktigt att vara delaktig i regional och lokal utveckling och tillväxt och engagerar oss vid olika högskolor och fortbildningsföretag runt om i landet. Till exempel som lärare och i ledningsgrupper. Vi måste tänka långsiktigt, och ett sätt att göra det är att se till att det finns utbildningar som håller hög kvalitet. Läs gärna mer om vårt engagemang inom utbildning på vår hemsida.

På er hemsida skriver ni att ni brinner för att förnya och förändra. Hur tar det sig i uttryck rent praktiskt?

Att förändra och förnya ligger i vårt DNA som företag. Därför ifrågasätter vi både oss själva, branschen och våra uppdragsgivares sätt att arbeta i både stort och smått. För att fortsätta liknelsen med DNA så är det grunden för att utvecklas och leda evolutionen. Rent praktiskt betyder det att våra lösningar ofta är otippade och annorlunda.

Hur jobbar ni på Projektengagemang med norm och mångfaldsfrågor?

Det är viktiga frågor för oss. Vi strävar aktivt efter att spegla vår samtid – och vår framtid – vid till exempel rekryteringar och interna utbildningar. Under 2015 planerar vi att vidareutveckla vårt engagemang och genomföra flera externt riktade aktiviteter för att belysa dessa frågor ytterligare.

Vilken är den största utmaning som byggbranschen står inför?

Brister på kompetens är en av de främsta utmaningarna. Det är ett av skälen till att vi är engagerade i Nackademin. Rätt kompetens är helt avgörande både för oss som företag och för Sverige som land.

Hur ser kompetensbehovet ut i byggbranschen generellt och vilka kompetenser letar ni efter på Projektengagemang?

Bristen på kompetens kommer att öka ytterligare när fyrtiotalisterna går i pension. Eftersom vi är en konsultkoncern i tillväxt är vi ständigt intresserade av nya, kompetenta medarbetare. Vi växer idag inom våra samtliga verksamhetsområden och söker folk inom alla specialiteter.

Om våra studenter som vill göra karriär inom byggbranschen ska ta med sig tre råd från dig inför framtiden – vilka skulle det vara?

Mina tre tips till studenterna skulle vara:

- Var nyfiken och testa nya saker som du inte gjort tidigare
- Visa ett stort engagemang för det du gör
- Skapa ett stort nätverk som du kan använda under din yrkeskarriär