Artificiell intelligens förändrar nu innehållet i många yrkesroller i en takt som stora delar av utbildningssystemet inte är byggt för. Inom yrkeshögskolan, där Nackademin bedriver YH-program och YH-kurser i nära samverkan med arbetslivet, syns förändringen särskilt tydligt när arbetsuppgifter och kompetenskrav förändras snabbare än traditionella utbildningscykler.
När riksdagen nu samlas kring dataspelsbranschens framtid lyfter Nackademin kompetensförsörjning som en avgörande faktor för långsiktig tillväxt. Med utbildningar utvecklade i nära samverkan med spelbranschen pekar yrkeshögskolan på hur politiska ambitioner kan omsättas i nya jobb och stärkt konkurrenskraft.
Efterfrågan på AI-kompetens ökar snabbt och sprids nu långt utanför traditionella techyrken. En ny rapport* visar att utvecklingen öppnar ett tydligt fönster för yrkeshögskolan att stärka Sveriges kompetensförsörjning i takt med att jobben förändras.
I dag, den 15 januari, öppnar ansökan till Nackademins yrkeshögskoleutbildningar. Samtidigt lanseras flera nya utbildningar och studieformer inom IT, samhällsbyggnad, infrastruktur och industri. Det är områden där bristen på rätt kompetens redan påverkar både företag och samhällsutveckling.
Myndigheten för yrkeshögskolan har gjort ett hårdare urval i årets tilldelning, med den lägsta bifallsgraden inom data och IT. Trots det får Nackademin klartecken för utbildningar som möter efterfrågad yrkeskompetens inom digital och fysisk infrastruktur, kompetens som bedöms avgörande när kraven på drift, samhällsbyggande och omställning ökar.
Samhällsbyggnadssektorn behöver fler kvinnor, men vägen in behöver bli tydligare för dem utan tidigare nätverk. En utveckling som behöver snabbas upp, menar Siri Hallberg Björklund på Byggföretagen. Hon lyfter utmaningarna, men även varför nu är en bättre tid än någonsin att söka sig till branschen
Sverige står inför ett dubbelt kompetensgap: digitala system och fysisk infrastruktur saknar specialister och ingenjörer i takt med att samhället moderniseras. När ansökan till Nackademins YH-program öppnar den 15 januari pekar aktuella prognoser ut fem yrkesroller som blir särskilt avgörande 2026, och som samtidigt öppnar tydliga karriärvägar för nya studenter.
Den 3 december genomför Myndigheten för samhällsskydd och beredskap ( MSB ) och Nackademin ett AI-hackathon inom Innovationsarenan för civilt försvar. På uppdrag av Linköpings kommun ska studenterna ta fram digitala lösningar som stärker ungas beredskap, en grupp som enligt kommunens färska undersökning har betydande kunskapsluckor vid kris.
När Kodcentrums volontärer kliver in i ett klassrum någonstans i landet är reaktionen ofta densamma: många elever möter för första gången någon som faktiskt arbetar med teknik. För Kristina Bjerka, generalsekreterare för Kodcentrum, är det ett återkommande bevis på hur tidigt ojämlikheten i digitalt lärande märks.
Nackademin samlar riksdagsledamöter, bransch och Utbildningsföretagen för att diskutera hur yrkeshögskolan kan möta Sveriges växande kompetensbrist inom IT, teknik, energi och samhällsbyggnad. Mötet lyfter branschens akuta rekryteringsbehov samt en ny kompetenspolitisk strategi som ska stärka YH-systemets förmåga att leverera kvalificerad kompetens i takt med samhällsbehoven.
Den snabba digitaliseringen och industrisatsningarna i norr skapar brist på IT-kompetens. Nu vill Nackademin möta behovet genom två nya yrkeshögskoleutbildningar, Data Engineer och Nätverksspecialist på distans, med träffar i Luleå och Sundsvall. Satsningen ska göra det möjligt för fler i norr att utbilda sig till eftertraktade IT-roller och samtidigt stärka regionens digitala utveckling.
Nackademin lanserar utbildningen Byggarbetsmiljöingenjör – en ny yrkesroll som kombinerar teknik med säkerhet, beteende och ledarskap. Initiativtagaren Fredrik Rosengren från Rosengren EHS Consulting menar att byggbranschen måste agera nu för att skapa tryggare och mer hållbara arbetsplatser.
