Blogginlägg -

Tillgänglighet: bristen på detta är diskriminering!

Ungefär var 5 person har en funktionsnedsättning 1,8 miljoner personer  eller 9.5% av Sveriges befolkning  har någon form av funktionsnedsättning  (scb). Sveriges befolkning består av 9.651 531 personer (scb feb.2014). Så många berörs av  diskrimineringen pga. bristen på tillgänglighet. många människor som berörs av diskrimineringen och bristen på tillgänglighet.

Bristande tillgänglighet ska ses som diskriminering. Det är ett sätt att markera att självklara åtgärder inte ska ses som en gåva från goda givare utan en rättighet. Därför föreslår regeringen i dag en ny lag kring detta, skriver integrationsminister Erik Ullenhag (FP). debattartickel i SVD mars 2014

Lagrådsremissen innehåller förslag till ändringar i diskrimineringslagen. Förslaget innebär att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning införs som en ny form av diskriminering i diskrimineringslagen.

Regeringen har nu fattat beslut om en lagrådsremiss med ett förslag som innebär att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning ska införas som ny form av diskriminering i diskrimineringslagen. Det är ytterligare ett steg mot ett samhälle där alla ses som individer och där fler kan delta på lika villkor. Att införa bristande tillgänglighet som en form av diskriminering handlar om att öka friheten för den enskilde i det dagliga livet. Genom att lagstifta mot diskriminering på grund av bristande tillgänglighet får människor med funktionsnedsättning ett verktyg att agera och genomdriva sina rättigheter.

Lagförslagen föreslås träda i kraft den 1 januari 2015.

NÄRA väljer att uppmärksamma detta genom att under Almedalsveckan ställa politiker mot väggen och höra hur de tänker tillse att förändring sker, så att lagen inte bara blir en produkt utan någon verklig förankring.


Relaterade länkar

Ämnen

  • Barn, ungdom

Relaterat innehåll

  • En Personlig assistansbransch med ökad kvalité

    Tillstånd för assistans Sverige sätter mer krav på företag inom vården vilket skapar möjligheter för företag som arbetar med värdegrund att fortsätta utvecklas och på så vis ge ökad kvalité.

  • Inte viktigare. Bara lika viktigt som all diskriminering.

    För oss är tillgänglighet för människor med funktionsnedsättning minst lika viktigt som all annan form av diskriminering speciellt eftersom många saknar sätt att uttrycka sig på. Inte viktigare. Bara lika viktig.