Bli inte blåst på föräldralönen

Ta inte ut föräldralön innan barnet är fött utan att först ta reda på vad som gäller, varnar Sacoförbundet Naturvetarna. Då kan du förlora tusenlappar om du är anställd av en kommun eller ett landsting.

Efter att ha betalat ut föräldralön för några enstaka dagar har vissa arbetsgivare inom kommun- och landstingssektorn valt att inte betala ut något mer.
– Avtalet är luddigt skrivet, där avsikten knappast är att de som tar ut föräldralön innan barnet är fött ska drabbas, förklarar Naturvetarnas ombudsman Jonny Andersson.

 Alla som är föräldralediga har rätt till föräldrapenning från försäkringskassan. För de flesta finns det mer pengar att hämta genom kollektivavtalet. Hur mycket beror på vilken arbetsgivare du har och vilket avtal du omfattas av.
– Men se upp med att ta ut enstaka dagar innan förlossningen om du är anställd i kommun eller landsting, varnar Jonny Andersson som försöker hjälpa de medlemmar som drabbats.
Hans råd är att prata med arbetsgivaren och ta reda på vad som gäller om föräldralön tas ut innan barnet är fött.

Fakta: För anställda i kommuner och landsting skjuter arbetsgivaren till 10 procent av lönebortfallet som överskrider taket för ersättningen från försäkringskassan. För att ha rätt till föräldralön, som betalas ut i maximalt 150 dagar inom kommuner och landsting, måste man ha varit anställd under minst ett år hos samma arbetsgivare.

Mer information: Marita Teräs, Naturvetarnas kommunikationschef, 0733 66 24 81 alt. marita.teras@naturvetarna.se