Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmarknadsfrågor

  • Tidigare fanns det en klämrisk om man öppnade dörren när maskinen var igång. Nu bryts strömmen automatiskt om man öppnar dörren. Ett av många exempel på hur man gjort arbetsmiljön säkrare på Zoégas.

    Zoégas firar sju år utan olyckor: Så här gjorde man fabriken säker

    ​Traditionellt är arbetsmiljön på fabriker ofta mer riskfylld än på kontor. Det inträffar fler olyckor såsom klämskador i maskiner och fallolyckor. Men det finns de som lyckats göra sin arbetsmiljö säkrare. Zoégas kafferosteri i Helsingborg har haft 7 år utan arbetsskador som lett till sjukfrånvaro. Bakom detta ligger målinriktat arbete.

  • Nestlé ökar takten för att få fler kvinnor på höga chefspositioner till 2022

    I Norden är 53 procent av cheferna på Nestlé kvinnor. De senaste åren har företaget även ökat andelen kvinnor på chefsposter på global nivå till 43 procent. Nu tar Nestlé globalt krafttag för att öka jämställdheten bland de 200 toppositionerna inom företaget från dagens 20 procent till 30 procent till 2022.

  • Senior brand manager - Maria Roeck Hansen

    Senior brand manager - Maria Roeck Hansen

    Nestlé – Hållbart företagande För mig är det viktigt att driva en verksamhet med framtiden i sikte och att jobba på ett ansvarsfullt och nytänkande företag, som bidrar till att lösa samhällets utmaningar genom innovativa och värdeskapande affärsmodeller. Nestlé är det högst rankade livsmedels- och dryckesföretaget på Fortune Magazines årliga lista över de femtio främsta företagen i världen.

  • Per Frank ansvarar för hälsa på Nestlé - för såväl konsumenter som medarbetare

    Per ansvarar för hälsa på Nestlé

    Sen jag var liten har alltid träning varit en stor del av mitt liv, mitt intresse utvecklades senare till att även inkludera kost och hälsa. Det fick mig att läsa Nutritionslinjen på Stockholms Universitet och följa upp med en doktorsexamen från Idrottshögskolan i Stockholm inom Träningsfysiologi.

  • Tanja Wirholm är Nordic Brand Manager på Zoégas

    Stolt att få produktutveckla ZOÉGAS

    Jag heter Tanja Wirholm och arbetar som Nordic Brand Manager för kaffevarumärket ZOÉGAS. Anställd av Nestlé Sverige AB sedan två år tillbaka, efter civilekonomexamen från Lunds Universitet, då jag under studietiden jobbade extra som barista och därifrån har med mig kunskap om kaffe. Mitt huvudsakliga ansvarsområde som Brand manager är produktportföljen samt Innovation & Renovation för ZOÉGAS.

  • Företagsallians mot ungdomsarbetslöshet​​​

    I Europa ligger ungdomsarbetslösheten på cirka 19 procent och även i Sverige upplever många att det är svårt att hitta det första jobbet. 115 000 unga i Europa har praktiserat eller fått jobb genom initiativet “Alliance for YOUth” som är ett företagsinitiativ för att motverka ungdomsarbetslöshet. Projektet drogs igång av Nestlé år 2014 och omfattar idag mer än 200 stora och små företag i Europa.