Gå direkt till innehåll

Ämnen: Jämställdhet

  • Coffee By Women – 10 år av engagemang för en hållbar kaffeproduktion

    Coffee By Women – 10 år av engagemang för en hållbar kaffeproduktion

    I år firar Zoégas hållbarhetsprogram Coffee By Women tio år. Sedan 2011 har programmet skapat bättre försörjningsmöjligheter för tusentals kaffeodlare i Kenya och Rwanda i syfte att hjälpa odlarna med kunskap om klimatförändringar och kvalitetshöjning för ökad försörjning. Nu växer programmet till fler länder.

  • Om målet enbart är jämställdhet, kommer det inte att fungera, menar Nestlés nordiska HR-direktör, Mikala Larsen.

    Ett nej ledde till jämställdhet hos Nestlé

    Nestlé har i dag i Norden lika många män och kvinnor på alla ledningsnivåer – och lika lön. Inte för att Nestlé har arbetat med jämställdhetskvotor under dessa sju år – men främst för att Nestlé förändrade sin kultur och öppnade upp för möjligheter som gjorde det attraktivt för alla att bli ledare. Det ledde til jämställdhet.

  • Nesté har nominerats till Industrins jämställdhetspris 2019

    ​​Nestlé har nominerats till Industrins jämställdhetspris 2019

    Industrirådet delar ut priset till företag som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet. Nestlé har en inkluderande syn och strategi för jämställdhet som skapar förutsättningar för lika lön och möjligheter. Andelen kvinnor på högre chefsposter i Norden har ökat från 33 till 47 procent de senaste åren. Globalt har siffran ökat till 43 procent under samma period.

  • ​​​Fortsatt storsatsning på kvinnliga odlare i Östafrika

    ​​​Fortsatt storsatsning på kvinnliga odlare i Östafrika

    ​Inom hållbarhetsarbetet Coffee by Women har Zoégas utbildat mer än 50 000 kaffebönder sedan starten 2011 med fokus på kvinnor och unga. Nu fortsätter Zoégas storsatsningen och planerar utbildning av ytterligare 24 000 kaffebönder i Kenya och Rwanda fram till 2021. Minst 30 procent av de som utbildas i projekten ska vara kvinnor eftersom alla behövs för att säkra morgondagens kaffe.

  • Nestlé ökar takten för att få fler kvinnor på höga chefspositioner till 2022

    I Norden är 53 procent av cheferna på Nestlé kvinnor. De senaste åren har företaget även ökat andelen kvinnor på chefsposter på global nivå till 43 procent. Nu tar Nestlé globalt krafttag för att öka jämställdheten bland de 200 toppositionerna inom företaget från dagens 20 procent till 30 procent till 2022.

  • Zoégas gör en historierevidering och lanserar en ny kaffeblandning

    Zoégas ber om ursäkt efter 132 år och gör en historierevidering

    År 1918 var Maria Zoéga med och skapade Skånerost. Nu tillägnas hon en ny skånerost som hyllning till hennes livsverk och drivkraft. Zoégas grundades i Helsingborg 1886 och fram till nu har Carlos Zoéga ansetts vara ensam grundare medan Maria drev företaget vidare efter att Carlos gick bort endast två år efter starten. Nu reviderar Zoegás sin historia och gör Maria till officiell medgrundare.

  • Julkaffet redan slut på Zoégas lager

    Årets julkaffe redan slut på Zoégas lager

    ​Årets limiterade julkaffeblandning är ett resultat av Zoégas hållbarhetsprojekt i Rwanda med fokus på kvinnligt entreprenörskap, ökade försörjningsmöjligheter och hållbara odlingar. Zoégas köpte hela den unika skörden tillsammans med korgar, som de kvinnliga kaffeodlarna tillverkar för extra inkomst när det inte är skördetid. Efterfrågan har varit hög och årets julkaffe är redan slut på lagret.

  • Fyra kända bloggare besöker kaffeodlingar i Kenya där Zoégas investerar i hållbarhetsinitiativ.

    Bloggare besöker Zoégas hållbarhetsprojekt i Kenya

    I november åker fyra svenska bloggare till Kenya för att lära sig om hållbart odlat kaffe på nära håll. Zoégas investerar i flera långtgående hållbarhetsinitiativ i Östafrika för att säkra tillgången på kvalitetsbönor och framtidens kaffe. Projekten fokuserar på atthjälpa kaffebönderna att öka sina inkomster på ett hållbart sätt med ett extra fokus på kvinnor och unga. #zoegas #coffeebywomen