Gå direkt till innehåll

Ämnen: Samhälle

  • Om målet enbart är jämställdhet, kommer det inte att fungera, menar Nestlés nordiska HR-direktör, Mikala Larsen.

    Ett nej ledde till jämställdhet hos Nestlé

    Nestlé har i dag i Norden lika många män och kvinnor på alla ledningsnivåer – och lika lön. Inte för att Nestlé har arbetat med jämställdhetskvotor under dessa sju år – men främst för att Nestlé förändrade sin kultur och öppnade upp för möjligheter som gjorde det attraktivt för alla att bli ledare. Det ledde til jämställdhet.

  • Per Frank är nutritionsansvarig för Nestlé i Norden

    Vad gör livsmedelsföretagen för kost och hälsa?

    Genom att producera majoriteten av den mat vi äter har livmedelsindustrin ett självklart ansvar för folkhälsan. Tyvärr är det lätt att få bilden av att industrin inte tar sitt ansvar när man läser media, rapporter om misskötsel eller ohälsosamma produkter avslöser varandra. Men det är viktigt att förstå att en majoritet av alla företag tar ansvar och jobbar aktivt för att förbättra produkterna.