Gå direkt till innehåll
Alla anställda i Norrtälje kommun utbildas inom barns rättigheter

Pressmeddelande -

Alla anställda i Norrtälje kommun utbildas inom barns rättigheter

Nu börjar utbildningssatsningen inom barnkonventionen för alla tjänstepersoner och politiker i Norrtälje kommun.

Kommunstyrelsen har beslutat att över 2000 tjänstepersoner och politiker ska utbildas i barnkonventionen fram till 2019. Syftet är att alla ska förstå vad det innebär att arbeta utifrån barnkonventionen och ge medarbetare en grund för att kunna införa den i verksamheterna.

— Jag särskilt glad och stolt över att Norrtälje kommun har valt att satsa på att utbilda våra medarbetare. Det borde vara något självklart att alltid ha med barnens perspektiv, men det blir inte alltid så. Nu ser vi till att alla får en bra kunskapsbas att stå på och att man får förståelse för hur deras verksamheter påverkar barn, säger kommundirektör Ulla-Marie Hellenberg.

Inledningsvis utbildas medarbetare som arbetar i kommunhuset Ankaret, vilket innefattar tjänstepersoner från bland annat kommunstyrelsekontoret och samhällsbyggnadskontoret. Utbildningen består av en tvåtimmars föreläsning av en extern utbildare som är expert på barnkonventionen. I slutet av 2018 är målet att 75 procent av all personal ska vara utbildad och 100 procent i slutet av 2019. Eftersom det dröjer innan alla medarbetare fått utbildning får alla dessutom en kortare introduktion under 2017.

Barnkonventionen antogs 1989 av FN och fastställer barns rättigheter i världen. I Kommunstyrelsens verksamhetsplan finns det ett mål att alla medarbetare och folkvalda ska genomgå utbildning om Barnkonventionen under perioden 2017-2019. 

Relaterade länkar

Ämnen

Regioner


Norrtälje kommun - global livsstil, lokalt liv

I Norrtälje har du gott om svängrum att förverkliga dina drömmar, i såväl arbete som fritid. Här möter lugnet i naturen pulsen från Stockholm en spontanresa bort. Tillsammans utgör vi en stadig grund att stå på, där du har chansen att forma ditt eget liv, oavsett vem du är. Vi är driftiga och utvecklar vår framtid genom en levande vardag och hållbar utveckling av stad och landsbygd.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Ökad stolthet och nöjdhet hos kommunanställda i Norrtälje

    Medarbetarna i Norrtälje kommun ser sig som mer professionella, aktiva och bidragande i arbetet än tidigare. Dessutom får kommunens chefer och ledare lovord för att de visar förtroende och ger förutsättningar att göra ett bra arbete. Värdet för hållbart medarbetarengagemang, HME, har ökat från 78 till 82.Det genomsnittliga värdet hos Sveriges övriga kommuner ligger på 79.