Europeisk deklaration för jämställdhet antagen

Jämställdhetsarbetet stärks ytterligare när kommunfullmäktige beslutade att anta den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män.

Den 18 december antog kommunfullmäktige den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på regional nivå. Deklarationen med sina sex grundläggande principer och 30 tillhörande artiklar beskriver vad som ska göras för att vara jämställda.

— Det här beslutet innebär att det blir tydligare för oss tjänstepersoner hur politiker vill att vi tjänstepersoner jobbar med dessa frågor. Det blir även tydligare för invånaren hur de folkvalda driver detta arbete, säger Linnea Larsson Lundh, jämställdhetsstrateg på Norrtälje kommun.

Beslutet stärker det redan pågående jämställdhetsarbetet som bland annat innebär att kommunens verksamhet ska ske utifrån ett jämställdhetsperspektiv, att alla är välkomna till Norrtälje och att kommunens beslutsprocesser ska vara jämställdhetsintegrerade.

Kommunfullmäktige beslutade även att kommunen inom två år ska upprätta en handlingsplan med åtgärder, prioriteringar, resurser och tidsramar för att uppfylla deklarationen.

Deklarationens sex principer

1. Jämställdhet är en grundläggande rättighet

2. För att jämställdhet ska garanteras måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas

3. Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle

4. Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet

5. Jämställdhetsintegrering av alla kommunens/regionens verksamheter är nödvändiga för att främja jämställdhet

6. Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång