Örebro kommun genomför årligen en medarbetarenkät för att fortsätta utveckla organisationen och bli en bättre arbetsgivare. I år genomfördes enkäten i egen regi och den hade återigen en hög svarsfrekvens.
Under mars månad genomförde Örebro kommun en medarbetarundersökning riktad till de drygt 11 000 anställda. Resultatet är överlag positivt med förbättringar på alla områden och svarsfrekvensen är hög.
Under maj månad genomförde Örebro kommun en medarbetarundersökning riktad till kommunens drygt 11 000 egna anställda. I resultatet sticker engagemang och stolthet ut som starka områden. Andra styrkor att arbeta vidare med är ledare som visar förtroende och uppskattning samt en god social arbetsmiljö.
Årets resultat för kommunen som helhet är något sämre än vid den senaste mätningen 2009, men håller sig på genomsnittet jämfört med andra kommuner. 75 % av medarbetarna har svarat.