Stöd till forskning i handikappvetenskap

Professor Berth Danermark får 900 000 kronor av Sparbanksstiftelsen Nya för att forska om vilka möjligheter och svårigheter människor med olika funktionsnedsättningar har i arbetslivet. Målet är att utveckla metoder som inte bara hjälper dem att få ett jobb utan att också behålla det. - Projektet bygger på tanken att alla personer i yrkesaktiv ålder har rätt till ett arbete, berättar han. Enligt Statistiska centralbyrån har drygt en miljon människor i arbetsför ålder något funktionshinder, och bara 62 procent av dem har någon form av sysselsättning. Ofta handlar det då om någon form av subventionerad anställning, som minskar lönekostnaden för arbetsgivaren. Syftet med forskningsprojektet som Berth Danermark leder är att undersöka och utvärdera en modell som kallas supported employment. Den används för att stödja människor med funktionsnedsättning att få fotfäste på arbetsmarknaden. Vilka faktorer är avgörande? Modellen omfattar hela processen från att nå ett jobb och att börja arbeta till att också få möjlighet att behålla jobbet, och det är framförallt det sistnämnda som intresserar forskarna. Studien handlar nämligen i första hand om vad det är som avgör om en person lyckas behålla jobbet eller inte. - Det är till exempel väldigt viktigt att arbetssituationen inte skiljer sig för mycket från kollegernas. Då blir det svårare för personen att behålla jobbet, konstaterar Berth Danermark. Likadana villkor som andra Han betonar att den som har en funktionsnedsättning måste få jobba under så lika villkor som möjligt som de andra på arbetsplatsen. Det innebär att arbetsuppgifterna inte ska vara konstruerade, utan sådana som faktiskt krävs för verksamheten, och att de får tillgång till samma informella stöd som alla nyanställda kan få av mer erfarna kolleger. Dessutom bör lönen betalas av arbetsgivaren på samma sätt som för de andra på arbetsplatsen, även om arbetsgivaren får så kallat lönebidrag. - Ett riktigt arbete kännetecknas av rättigheter och skyldigheter och en vanlig lön. Annars är risken stor att anställningen blir kortvarig, understryker han. Stöd för andra året Projektet pågår i tre år och det är nu andra året som Sparbanksstiftelse Nya stöder det. Förutom personerna med funktionsnedsättning själva, ingår fyra grupper i studien: arbetsgivare, arbetskamrater och de organisationer som arbetar för att underlätta för målgruppen (Stiftelsen Activa, MISA AB och Arbetsförmedlingens SIUS-verksamhet). Forskningsprojektet genomförs vid Institutet för handikappsvetenskap, som är ett samarbete mellan Örebro universitet och Linköpings universitet. För mer information, kontakta Berth Danermark, 0703-129079.