”Här finns både helhetstänk och goda möjligheter att utvecklas”

Jenny Törnqvist är förskolläraren med många strängar på sin lyra. Läs om hennes arbete på Timmerslätts förskola, fördelarna med aktivitetsscheman och om hur kommunens helhetstänk gynnar verksamheternas utveckling.

Vad gör din förskola till en bra arbetsplats?

Jag har alltid känt mig välkommen här och upplever att jag har kunnat utvecklas i min roll som både person och pedagog, något som jag fortfarande gör. Jag brinner för kommunikation och tycker att det är viktigt att man känner glädje och uppskattning på jobbet, vi är ett härligt gäng som arbetar här. Jag vill även nämna vår förskolechef som självklart har en stor del i att jag trivs på min arbetsplats.

Du har flera olika roller i din tjänst, berätta om det!

Ja det stämmer. Jag är förskollärare i grunden men har också fått äran att utbilda mig till handledare. Som handledare i förskolan tar jag emot studenter från Göteborgs Universitet som gör VFU (verksamhetsförlagd utbildning) och läser på förskollärarprogrammet. Det är superkul att få vara en del i studenternas utbildning och få chansen att reflektera, diskutera och guida dem genom sin VFU. Det blir ett ge och tagande eftersom jag och mina kollegor också får idéer och infallsvinklar från studenterna om och kring vår verksamhet, något som inspirerar oss.

I min tjänst ingår även rollen som samordnare och teampilot. Detta innebär att jag bland annat ansvarar för att gemensamma handlingsplaner i förskolan blir klara, introducerar nya kollegor och diskuterar övergripande mål och utvecklingsfrågor tillsammans med chefer, utvecklingspedagoger och övriga samordnare i vårt område. Som teampilot deltar jag på våra KIL- träffar (kvalitet i lärprocessen) där vi träffas och diskuterar övergripande utvecklingsområden för förskola och förskoleklass i hela kommunen. Våra möten, där minst en pedagog per förskola eller förskoleklass deltar, brukar vara intressanta, ge härliga diskussioner och är ett perfekt tillfälle att skapa samarbeten.

Förutom dessa roller har jag också ett uppdrag som lokalt ansvarig för vårt digitala administrationsverktyg Unikum

Vad är roligast med ditt jobb?

Oj, vilken svår fråga! Jag tycker nog blandningen och variationen mellan mina uppdrag är roligast. Självklart älskar jag att arbeta med barnen, följa deras utveckling och se hur de med växer i lärande, samspel, kommunikation och självkänsla. Sedan passar den sociala biten mig som handen i handsken, att jobba i ett arbetslag och samarbeta kring olika situationer. Mina underbara kollegor är också en stor anledning till att jag ser fram emot dagarna på jobbet. Dessutom skapar alla kontakter med vårdnadshavare, studenter, pedagoger och andra medarbetare inom kommunen många spännande och meningsfulla möten.

Vilka är utmaningarna?

När barngrupperna är stora och många barn har långa dagar är det en utmaning för oss pedagoger att planera dagarna. Det är därför otroligt viktigt att vi har en bra kommunikation och samarbete på såväl avdelningen som kollegialt i verksamheten.

På Timmerslätts förskola har vi därför en gemensam öppnings- och stängningsavdelning. Där slår vi ihop oss för att kunna utnyttja vår tid på bästa sätt och lägger våra personalscheman efter de tider på dagen då det är som mest barn i verksamheten. Vi är dessutom måna om att dela våra barngrupper under dagarna så att barn och pedagoger har möjlighet att vistas i minde grupper, på så vis skapar vi en trygg och lugn miljö för barnen.

En annan viktig aspekt som är bra att arbeta med är att skapa hållbara, realistiska och tydliga rutiner för dagen. Hos oss på Timmerslätts förskola innebär det att vi använder aktivitets- och dagsscheman som verktyg för att skapa en trygghet och tydlighet, vilket gör barnen medvetna om dagens innehåll och därmed mer självständiga. Vi pedagoger kan då fokusera mer på varje enskilt barn samt delta aktivt i deras lekar och aktiviteter.

Har ni en särskild pedagogisk profil på din förskola?

Jag och mina kollegor anser att trygghet i grunden skapar bästa förutsättningarna till lust att leka och lära. Vi arbetar med aktivitetsscheman som vi går igenom tillsammans med barnen varje dag. Detta gör att barnen vet hur dagen kommer se ut och kan vara med och påverka delar av den eller de olika aktiviteterna. Vi delar även på vår barngrupp under dagen, för att kunna skapa lugn och kunna ge barnen tid till att i sin takt få utföra och slutföra olika moment i verksamheten.

I Partille kommun har vi förmånen att kunna använda oss av olika digitala verktyg för att främja barnens utveckling. Vi använder oss bland annat av Unikum, ett dokumentationsverktyg som vi tillsammans med barnen aktivt utnyttjar. Vi har dessutom fått projektorer som vi använder dagligen. Med hjälp av projektor, iPads samt dokumentkamera kan vi på barnens initiativ söka, utforska, reflektera samt läsa om det som barnen är intresserade av och nyfikna på. Ett inflytande och ett lärande som skapar förutsättningar för utveckling.

Ett annat moment som vi lägger mycket vikt på är mötet med barn och vårdnadshavare. Vi möter exempelvis alltid upp barnen i tamburen, i den mån det går, för att skapa en positiv start på dagen. Detta leder till ett gott samspel och samarbete med vårdnadshavarna där även de känner sig trygga.

För övrigt och på verksamhetsnivå arbetar vi på Timmerslätts förskola med kollegialt lärande och kommunikation. Vi är en förskola med fyra avdelningar, där kollegialt lärande och kommunikation är en förutsättning för gott samarbete på och mellan avdelningar.

Vad utmärker Partille kommun som arbetsgivare?

Jag gillar att man i Partille kommun tänker från förskola till skola ur ett helhetsperspektiv. På så vis skapas möjligheter istället för kategoriseringar. Jag uppskattar även kommunens ledord, "allas lika värde, professionalitet och framåtanda".

Jag tycker dessutom att Partille kommun erbjuder bra förutsättningar i form av KIL-träffar, LLU, LUA-möten, Unikum som digitalt verktyg med 1-16 år perspektiv, IT- support, serviceorganisation och stödenhet med mera. Detta skapar gemenskap och god samverkan i kommunen.

Varför skulle du rekommendera förskollärare att arbeta i just Partille kommun?

Jag rekommenderar verkligen förskollärare att söka sig till Partille kommun och anledningen är enkel; här finns både helhetstänk och goda möjligheter att utvecklas. Jag har aldrig ångrat att jag valde att arbeta som förskollärare i Partille kommun.