Extrajobb på äldreboenden ger unga i Partille positivare syn på vårdyrken

Extrajobb på äldreboenden ger unga i Partille en positivare inställning till vård- och omsorgsutbildningar och arbete inom äldreomsorgen, samtidigt som de sätter guldkant på de äldres tillvaro. Det visar en rapport om kommunens samarbete med företaget Ung Omsorg, som rekryterar ungdomar mellan 13 och 18 år för att hålla i sociala aktiviteter på äldreboenden. Syftet är att bidra till ökat välbefinnande för de äldre och personlig utveckling för de unga.

Sedan starten våren 2023 har totalt 37 ungdomar deltagit i Ung Omsorg i Partille kommun. Av dem har 36 svarat på en enkät som ligger till grund för rapporten. På frågan om jobbet på Ung Omsorg har förändrat deras syn på äldreomsorgen svarar 83 procent av ungdomarna att deras syn blivit positivare.

Resultaten visar också att 81 procent av ungdomarna kan tänka sig att vidareutbilda sig inom vårdyrken som sjuksköterska, läkare eller sjukgymnast. Dessutom kan 22 procent tänka sig att välja, eller har redan valt, vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet. Nästan alla, 97 procent, kan tänka sig att fortsätta arbeta extra inom vård och omsorg.

– Det är glädjande att se att ungdomarna får en bättre inställning till äldreomsorgen och att så många överväger att vidareutbilda sig inom vårdyrken, säger Daniel Pus, äldreomsorgschef på vård- och omsorgsförvaltningen i Partille kommun. Vårt samarbete med Ung Omsorg har flera positiva effekter och stärker vår framtida kompetensförsörjning.

Utbildning och arbetsuppgifter

Ung Omsorg rekryterar unga mellan 13 och 18 år, som ofta har svårt att hitta meningsfulla extrajobb, till arbete inom äldreomsorgen.

– Vår idé är att erbjuda ett första utvecklande extrajobb för unga där de får träffa äldre och ha ett meningsfullt utbyte, säger Benjamin Kainz, grundare av Ung Omsorg tillsammans med Arvid Morin.

Ung Omsorg ansvarar för hela rekryterings- och utbildningsprocessen av ungdomarna. Innan de börjar arbeta får de lära sig om bemötande, åldrande och demens. Ungdomarna utbildas också i tystnadsplikt, basala hygienrutiner och praktisk rullstolskörning. Dessutom får de information om olika yrkesgrupper inom äldreomsorgen.

Ungdomarna arbetar sedan gruppvis i lag om fem personer på kommunens tre äldreboenden: Furulund, Jonseredsgården och Kullegården. De arbetar på helgerna och leds av en äldre ungdom som är teamledare.

Arbetsuppgifterna är uteslutande av social karaktär. Ungdomarna umgås med de äldre och ordnar gemensamma aktiviteter som att läsa högt, lyssna på musik, spela sällskapsspel eller baka ihop.

– Extrajobb inom vården är ett utmärkt första steg på arbetsmarknaden för unga och en chans att göra verklig skillnad, säger Erika Hägg, chef för vård- och omsorgsförvaltningen. Dessutom ger det oss unik möjlighet att tidigt marknadsföra kommunen som arbetsgivare och få fler unga att överväga en framtida karriär inom vård och omsorg.

15-åriga Majken Koitrand deltog i Ung Omsorg i Partille och studerar vård- och omsorgsprogrammet på gymnasiet. I rapporten svarar hon så här på frågan varför hon valt att plugga vidare inom vård och omsorg:

– Främst för att jag tycker om att hjälpa människor och vill kunna känna att man är behövd och att man hjälper till. Att vara social, prata och jobba med andra passar nog mig.

Rekrytering och lön

Partille kommuns avtal med Ung omsorg gäller året ut med möjlighet till förlängning ett år i taget fram till år 2027. Kommunen betalar 600 000 kronor per år för att Ung Omsorg ska hålla aktiviteter på de tre äldreboendena. Summan täcker totalt 2300 aktivitetstimmar per år, som fördelas mellan äldreboendena.

Ungdomarnas lön följer kommunala rekommendationer för feriejobb. I dagsläget är det 88 kronor per timme för gruppdeltagarna och 111 kronor per timme för teamledarna.

Av de 37 ungdomarna som arbetar för Ung Omsorg i Partille är 9 killar. Ung Omsorg genomför olika rekryteringsinsatser för att locka fler killar. De försöker också att i möjligaste mån kalla varannan kille till anställningsintervju. Vid anställning väljer de dock alltid den kandidat som presterar bäst på intervjun, oavsett kön.

Ung Omsorg besöker skolor i kommunen för att informera om jobbmöjligheterna. Intresserade elever kan ställa sig på kö och kallas till rekrytering när platser blir lediga. Anmälan kan göras i skolan eller på Ung Omsorgs webbplats.