Pinchos erbjuder medarbetare fri tillgång till stöd vid psykisk ohälsa

Som första restaurangkedja i Sverige erbjuder Pinchos sina medarbetare kostnadsfri tillgång till stöd och terapi. Målet är att fånga upp och motverka psykisk ohälsa hos medarbetarna i tidiga skeden och verkligen arbeta proaktivt. Genom den digitala tjänsten Ahum får medarbetarna tillgång till både självhjälpsverktyg men också vid behov skapa individuella behandlingsplaner och få kontakt med psykolog. Med denna satsning vill Pinchos ta sina värderingar från ord till handling och bli en förebild i restaurangbranschen.

Företagshälsovård som rör den fysiska hälsan har länge varit en självklarhet men nu ökar även behovet av stöd och behandling kring psykisk hälsa överallt i samhället. I Ahums digitala tjänst får användarna kartlägga sin livssituation och sitt mående utifrån områden som stress, sömn och ångest. Efter det tar företaget fram en personlig plan med syfte att förbättra den mentala hälsan och uppnå personliga mål. Planen ser olika ut för alla och kan bestå av olika former av stöd, terapeuter finns både online och på mottagningar.

–Idag ser vi tyvärr hur psykisk ohälsa påverkar människor i allt högre utsträckning och alltför ofta agerar vi reaktivt. Vi har sett att de medarbetare som idag får stöd och behandling av oss som arbetsgivare hade kunnat fångas upp tidigare, därför vill vi börja arbeta mer proaktivt, säger Johanna Hagström HR Chef Pincho Nation.

Ökad medvetenhet kring välmående

Inom den cirkusinspirerade restaurangkedjan är glädje, passion, inkludering och förmågan att kunna ge god service viktiga värden. Att skapa goda förutsättningar för välmående påverkar inte bara företaget kultur utan också gästupplevelsen i större utsträckning än på vanliga restauranger, därför var det naturligt för Pinchos att satsa på medarbetarnas hälsa.

–Vi letade efter en modern, flexibel och individanpassad lösning och valet föll på Ahum. Att våra medarbetare efter kartläggning själva kan välja att kombinera olika terapiformer, fysiska eller digitala, och anpassa dem utefter sitt eget livsmönster var en stor fördel. Vi värdesätter också Ahums syn på lärande och deras erbjudande kring självstudier. Vi kan alla må bra av att lära oss mer om bakgrunden till vårt beteende och få relevanta verktyg i vår vardag, säger Johanna.

Attraktiv arbetsgivare

Historisk sett har arbetsförhållanden inom serviceyrken inte varit de bästa, men det vill Pinchos ändra på. Välmående medarbetare som trivs på jobbet har inte bara roligare, de är också mer produktiva och stannar längre på arbetsplatsen. Detta bidrar till lönsamhet genom ökad lojalitet, färre sjukdagar och lägre kostnader för rekrytering och upplärning, stora utgiftsposter inom just restaurangbranschen.

– För att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare även i framtiden måste vi se hela människan och inte skilja på arbetsrelaterade och privata problem, det är klart de påverkar varandra. Vår satsning med Ahum blir ett stöd för alla medarbetare men också för ledarna inom vår organisation. Det blir tydligt att Pinchos stöttar sina medarbetare oavsett vad som ligger till grund för deras problem, säger Johanna och menar att just detta är viktigt för att kunna attrahera nya medarbetare på alla nivåer i framtiden.

– Vi är otroligt glada att inleda samarbetet med Pinchos. Många som arbetar inom restaurangbranschen vittnar om stress. Därför är det viktigt att det finns förebilder i branschen, som tydligt satsar på sina medarbetare och den psykiska hälsan, säger Allireza Aromäki Ghahremani, VD på Ahum.

Trygg, positiv och framåtsträvande utveckling
Initialt kommer fem restauranger i Stockholm och Göteborg samt huvudkontoret börja använda Ahum och efter det planeras en utvärdering innan verktyget implementeras vidare inom kedjan.

– Att vi nu gör Ahums lösning tillgänglig för våra medarbetare känns som en trygg, positiv och framåtsträvande utveckling, nu längtar vi efter att börja arbeta mer förebyggande för att stärka våra medarbetares psykiska hälsa, säger Johanna.

För mer information, kontakta: Johanna Hagström, HR Chef, johanna.hagstrom(at)pinchos.se,  +46766977473