Det finns en oro kring hur Coronavirusets framfart kommer att påverka det lokala näringslivet i Piteå. – Vi tar den oron på största allvar och göra allt vi kan för att stötta företagarna, säger Anders Lundkvist, kommunalråd i Piteå kommun. Det är nu viktigare än någonsin tidigare att Piteåbor handlar i Piteås butiker och köper mat av Piteås restauranger.
Annika Nordstrand kommer från den 1 maj i år att ta över jobbet som förvaltningschef för kultur, park- och fritidsförvaltningen. Hon ersätter Mona Lundström som går i pension. Annika kommer närmast från Region Norrbotten, där hon jobbat som chef för Folkhälsocentrum de senaste åtta åren.
Städenheten vid Piteå kommun är Norrbottens läns friskaste företag och går nu vidare som en av sju nominerade i landet till att vinna utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2019. Priset, som i år delas ut för tredje året i rad, går till det företag som lyckats bäst med att skapa en sund arbetsplats där medarbetarna mår bra och där jobbet är en bidragande faktor till hälsa och livskvalitet.
Socialtjänsten provar ett nytt grepp för att rekrytera personal till sommaren; personer med liten erfarenhet av arbete inom vård och omsorg erbjuds tjugo dagar handledd praktik under maj månad. Syftet med praktiken är att både nya vikarier och ordinarie personal ska känna sig trygga och förberedda inför sommarens arbete.
Under torsdagseftermiddagen höll rektor och lärare för Restaurang- och livsmedelsprogrammet på Strömbackaskolan i en pressträff tillsammans med representanter från restaurang- och storköksbranschen i Piteå för att berätta om arbetsmarknaden och framtidens rekryteringsbehov. – Bransch och utbildning behöver samverka för att vi ska möta framtidens behov av personal.
Kompetensförsörjning är och kommer under lång tid att vara en viktig och högt prioriterad fråga hos arbetsgivare i allmänhet och offentliga arbetsgivare i synnerhet. För att stå starka i konkurrensen om arbetskraften har Bodens kommun, Luleå kommun och Piteå kommun för första gången gemensamt upphandlat stöd för rekrytering av medarbetare och chefer.
Nu börjar socialtjänsten nya ledningsgrupp ta form. Det är en blandning av chefer som har lång erfarenhet av socialtjänstens arbete, men också personer som kommer från andra offentliga verksamheter. Den nya organisationen med färre chefsled än idag träder i kraft vid årsskiftet.
I dag fredag den 11 oktober presenteras årets nomineringar till Piteå Business Awards. – Under Piteå Business Awards ges möjlighet att visa upp framgångsrika företag, företagare, varumärken och besöksanledningar, säger Peter Palmqvist, näringslivschef.
På fredagens ”Frukost med Näringslivet” presenteras årets nomineringar till Piteå Business Awards. Efter frukosten finns möjlighet att träffa några av de nominerade i kategorierna årets UF-ambassadör, årets besöksanledning, årets start up, årets hållbarhetspris, årets småföretagare, årets varumärke och årets företagare.
Idag genomfördes en kickoff för ett nytt samarbetsprojekt med Piteå kommun som projektägare. Projektet heter Motivera och Aktivera och går ut på att korta tiden för personer i åldern 15-29 år från sysslolöshet till arbete eller studier. Projektet är ett samarbete mellan fyra kommuner och sträcker sig fram till mars 2022.
Genom ett nystartat samverkansprojekt – Tidsam – erbjuds nydiagnostiserade personer med psykossjukdom eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning hjälp att komma ut i arbetslivet eller att studera vidare. Projektet drivs i samverkan mellan socialtjänsten, Piteå kommun, och den psykiatriska rehabiliteringsenheten vid Piteå sjukhus. Projektet finansieras av samverkansförbundet Activus.
På gymnasiet går Alexander Jadinge teknikprogrammet, men han valde ändå att söka sommarjobb på ett äldreboende. – Jag gillar att ta ansvar och här har man ansvar för människor och det är viktigt, säger Alexander Jadinge.
På äldreboendet Berggården på Berget i Piteå vikarierar Julia Engström och Ida Ek som boendechefer under sommaren. För Julia är det andra sommaren hon sommarjobbar som chef, för Ida är det den första. - Det är en trygghet att vara två.
Piteå kommuns äldreomsorg driver tillsammans med parter i Belgien och Finland EU-projektet Empowering migrants for employment. Projektet syftar till att utveckla metoder som stärker utrikesföddas möjligheter till arbete och utbildning. I veckan arrangeras en transnationell konferens i Piteå. Under konferensen delta ABF som medarrangör samt parterna TSL från Finland och EVA från Belgien.
Efter möten med vår leverantör av arbetskläder har vi kommit fram till att vi inte kommer att förlänga det avtal vi har med Textila. Vi kommer därför att påbörja en ny upphandling för arbetskläder så snart som möjligt. Det avtal vi har med Textila gäller fram augusti 2020.
En bra arbetsmiljö och ett väl utvecklat systematiskt arbetsmiljöarbete är viktigt för en attraktiv och ansvarsfull arbetsgivare. Piteå kommun har beslutat att alla chefer och skyddsombud ska som grund för sitt arbetsmiljöarbete, genomgå Suntarbetslivs utbildning.
Socialtjänstens verksamheter har de senaste åren genomlyst av flera fristående konsulter. Kommunen har gjort en rad förändringar och nu är det dags för nästa steg mot framtidens Socialtjänst. Nu föreslås en ny ”plattare” organisation med färre chefsled än idag.
När Piteå och Skellefteå gjorde gemensam sak och välkomnade utflyttade till en hemvändarträff på Skansen i Stockholm gick norrlandsvännerna man ur huse till Djurgården.
”P. S Saknar dig.” är namnet på ett gemensamt hemvändarevent i Stockholm i november som Piteå kommun och Skellefteå kommun står bakom. Piteå kommun har tidigare genomfört hemvändarevent både i egen regi och med Luleåregionen. Men det är första gången som Piteå och Skellefteå samarbetar kring platsernas behov av kompetensförsörjning.
Under fredagskvällen har personer och prestationer inom Piteås Näringsliv hyllats. Stort grattis till vinnarna och de nominerade i de åtta olika priskategorierna – Årets UF-ambassadör, Årets nya Innovativa besöksanledning, Årets Start Up, Årets Hållbarhetspris, Årets Småföretagare, Årets Varumärke, Årets Nya Entreprenör och Årets Företagare.
