Varmt välkommen till ceremonin då Munkberga, ett av Piteå kommuns särskilda boenden för äldre, får motta Silviahemscertifieringen. En Silviahemscertifierad arbetsplats innebär att alla medarbetare vid en vård- och omsorgsenhet har fått en grundutbildning i demenskunskap. Stiftelsen Silviahemmet grundades 1996 på initiativ av H.M. Drottningen som sedan dess är stiftelsens ordförande.
Från och med idag är det lätt för kommunens anställda att rapportera – även anonymt – om de misstänker att det förekommer oegentligheter bland chefer, nyckelpersoner eller förtroendevalda som är av allmänt intresse. Den nya funktionen för Piteå kommuns medarbetare lanseras 1 juli.
Det är varmt i Piteå och kommunens personal har laddat upp med glass, vattenmelon och ostkrokar till de äldre som bor på särskilt boende. Kyld tilluft har installerats i fyra hus och fungerar bra, portabel AC och fläktar sätts i de lägenheter som är som varmast. Personalen gör ett fantastiskt jobb för att underlätta i värmen och just nu rapporteras alla äldre må bra.
Imorse ringde väckarklockan för många ungdomar som fått feriejobb i sommar. Det är en viktig verksamhet för att ge unga arbetslivserfarenhet, samtidigt som kommunens får visa upp bredden av arbetsplatser och arbetsuppgifter för kommunens unga. Alla som sökt och tackat ja har erbjudits plats.
Idag tog Fanny Sandström emot omvårdnadsstipendiet i samband med sin studentexamen vid Strömbackaskolan. Piteå kommun och Region Norrbotten har delat ut stipendiet sedan 2003 till en elev i årskurs tre vid omvårdnadsprogrammet. I år föll valet på Fanny om nominerades av personalen på Avdelning 3A på Piteå sjukhus.
Nu ger vi unga som inte sökt feriearbete i sommar en ny chans. Det finns plats för tio unga kommunutvecklare med chans att påverka Piteås utveckling samt några ströplatser i andra verksamheter. Ansökan är öppen 25 maj till 1 juni. Vi uppmanar de unga att ansöka redan idag, först till kvarn gäller.
Antalet hushåll som behöver försörjningsstöd fortsätter minska i Piteå. Det visar Socialtjänstens tertialrapport som redovisades för Socialnämnden idag - ett resultat som påverkar budgetutfallet i rätt riktning. På två år har antalet hushåll som får försörjningsstöd minskat från 365 hushåll per månad år 2020 till 260 idag - en minskning med 100 hushåll.
Piteå kommun välkomnar fler sökande till sommarens vikariat inom vård och omsorg, behovet av personal är fortfarande stort. Parallellt med det externa rekryteringsarbetet jobbar socialtjänsten internt med semestererbjudanden till ordinarie personal för flytt av semesterveckor och uppmuntran till arbetslagen som hjälper till att rekrytera. Piteå kommun saknar i skrivande stund 75 sommarvikarier.
Rekryteringsbehovet är stort inför sommaren och Piteå kommun välkomnar fler att söka semestervikariat inom vård och omsorg. Vikarier önskas till omsorgs- och psykiatriboende, särskilt boende för äldre, hemtjänst, nattpatrullen, Trädgårdens äldrecentra, korttidsverksamhet och personlig assistans. Sommarbonus, individuell introduktion och friskvårdsersättning erbjuds vikarier.
Våren är en intensiv tid för dig som planerar för sommarens byggprojekt. Under våren erbjuder vi drop in på Stadsporten om bygglov, små avlopp och värmepumpar. På plats finns bygglovshandläggare och miljöinspektör för att ge service och svara på dina frågor. Välkommen!
Guldkant väntar personer med kognitiva funktionsnedsättningar som bor i något av Piteå kommuns LSS-boenden. En privatperson skänker 20 000 kronor till varje boende, pengar som ska användas till det lilla extra. Totalt 18 gruppboenden får ta emot gåvan som tillsammans uppgår till 360 000 kronor.
Löneutvecklingen för alla yrkesgrupper är viktig och nu föreslår majoriteten i Piteå kommunstyrelsens arbets- och personalutskott att man ska utöka budgeten för löneöversyn 2022 med fem miljoner kronor. Beslutet ska tas i kommunfullmäktige, men tanken är att pengarna ska gå till en extra satsning på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg inom Kommunals avtalsområde.
Cathrine Granberg blir ny personalchef för Piteå kommun. Hon kommer närmast från rollen som HR Business Partner på SCA Wood i Munksund. Hon har sedan tidigare ett långt förflutet inom såväl Region Norrbotten som Arbetsförmedlingen.
Nu är de här! Socialtjänsten delar ut efterlängtade jackor och skor till personal som arbetar i hemtjänst och hemsjukvård och arbetsskor till personalen på särskilt boende för äldre. Jackorna finns i funktionella modeller som ska vara lätta att ta av och på, att röra sig i och att sitta med i bil. Jackor väljs var tredje år, skor varje år.
Socialtjänsten delar ut efterlängtade jackor och skor till personal som arbetar i hemtjänst och hemsjukvård och arbetsskor till personalen på särskilt boende för äldre. Vi hälsar media välkommen att kika på de nya modellerna som i dagarna hämtas ut av personalen. På pressvisningen medverkar socialnämndens ordförande, socialchef och Kommunals ordförande tillika undersköterska i hemtjänsten.
Den här veckan är första arbetsveckan för många av de ungdomar som ska feriearbeta i kommunen i sommar. 17-åriga Ida Eriksson och 16- åriga Victor Andersson är två av de totalt 550 ungdomar som har sökt och fått feriearbete i Piteå i år.
Styrelsen i Piteå kommunföretag AB (PIKAB) har beslutat att förorda Daniel Fåhreus som ny VD. Daniel Fåhraeus kommer närmast från tjänsten som längdchef för Svenska Skidförbundet. Innan dess var han VD på det kommunala elbolaget PiteEnergi. Han efterträder Jan Jonsson som går i pension.
Under sommaren erbjuder Piteå kommun feriejobb åt 550 ungdomar precis som planerat. Den 14 juni börjar den första omgången ungdomar sina feriearbeten.
Tisdag 23 februari öppnar ansökan till årets feriejobb för ungdomar födda 2003-2005. Då öppnar också en dörr på glänt till arbetslivet, nya erfarenheter och framtiden för alla de ungdomar som kommer söka och erbjudas plats. Ansökan är öppen till 16 mars.
I slutet av februari avslutas EU-projektet Employment for Migrants som drivits i drygt två år av socialtjänsten i Piteå kommun. Fokus i projektet har varit att hitta och utveckla metoder som underlättar för utrikesfödda kvinnor och män att arbeta inom äldreomsorgen.
Employment for migrants är ett transnationellt projekt med samarbetsparters i Belgien och Finland och finansieras av Europeiska s
