Blogginlägg -

5 snabba tips för en lyckad rekrytering

  1. Lägg ner gott om tid på att ställa samman kravprofilen. Då ökar chansen att ni får rätt person till tjänsten. 

  2. Tänk alltid både nuläge och framtid. Ska tjänsten verkligen se exakt likadan ut som den gjort hittills? Ta chansen att tänka nytt! 

  3. Underskatta inte egenskaper som social kompetens, drivkraft, problemlösning och attityd. Se bortom kunskap och resultat, se människan och möjligheterna. 

  4. Låt kandidaten träffa flera av personerna som han eller hon ska samarbeta med.

  5. Tänk på teamet som en helhet så att ni får en grupp där nyckelmedarbetarna kompletterar varandra, det vill säga sätt inte samma spelare på alla positioner.

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Fyll i din epostadress för att följa Poolia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Poolia.

Okej