Hyrda ekonomer räddade bokslutet

Bokslutstider är stressiga tider för alla redovisningsavdelningar. Förra året löste ögonlaserföretaget Memira problemet genom att hyra in ekonomipersonal. I år klarar de sig dock – eftersom de anställt fjolårets inhyrda kompetens.

– Vi var väldigt nöjda med den personal vi hyrde in, och har anställt båda två. Så förutom att vi fick hjälp när vi behövde den som mest så fick vi också möjlighet att ”prova ut” rätt människor för vårt företag, förklarar Mikael Lind, redovisningschef på Memira.
Memira erbjuder ögonlaser och ögonoperationer och har verksamhet i hela norden. Sammanlagt har koncernen 350 anställda och all redovisning sköts numera centralt från Sverige. Det var i samband med centraliseringen som bokslutsstressen blev extra påtaglig.
– Vi var underbemannade i den processen innan vi hade i kommit in i rutinerna. Och precis som för många andra är bokslutet vår mest stressiga period. Vi behövde förstärkning och hade inte de månaderna som krävdes för att göra en vanlig rekrytering.

”En stor lättnad”

Mikael Lind och Memira visste inte hur mycket kompetens de behövde, eller hur länge. Men de behövde den snabbt. Det var då valet föll på att hyra personal från Poolia. – Visst blir det alltid lite extra arbete med ny personal, men för det mesta räckte det med ett par dagar innan kompetensen vi tog in kunde utföra stora delar av arbetet själv. Det är en stor lättnad när man har så mycket att göra som i bokslutstider.

Vad är ditt bästa tips för de som funderar på att hyra in ekonomikompetens?

– Om du ska hyra in personal för att klara av tillfälliga toppar, tänk på att till en början ta hjälp till de delar som kräver minst bolagsspecifik kunskap. Då blir det mer effektivt. Och missa inte heller chansen att hitta din nästa anställning bland dina inhyrda konsulter.