Kvartalets konsult: Grattis Ronnie!

Äntligen är det dags för kvartalets konsult. Den här gången säger vi grattis till Ronnie Karlsson!

Äntligen! Det är dags för kvartalets konsult igen och nomineringarna har ringlat sig långa. Med lovord som prestigelös, kompetent och självgående kammade denna konsult hem utnämningen. Mannen på våra läppar är Ronnie Karlsson och en tidig måndagsmorgon haffar jag honom just som han stiger in på kontoret med en glatt överraskad röst. – Grattis Ronnie till kvartalets konsult. Bra jobbat!

- Tackar, tackar. Det känns verkligen jätteskoj berättar Ronnie glatt. Jag blev oerhört förvånad - en glad överraskning.

One way Småland till Stockholm

Ronnie har gjort en spikrak karriärresa sedan ekonomistudierna på Göteborgs Universitet blev hans startskott. Innan Poolia fångade honom har han hunnit beta av jobb på både revisionsbyrå och som redovisnings- och ekonomichef.

- Första gången jag blev anställd av Poolia var 98 och då flyttade jag från Småland till Stockholm. Bemanningsbranschen var oerhört het då och jag tyckte det verkade spännande med just konsultrollen och möjligheten att bredda sig. Jag fastnade dock på första uppdraget och erbjöds en ekonomichefsposition på företaget vilket ledde till att jag blev kvar där i 11 år.

Egen företagare a.k.a underkonsult

2009 hittade Ronnie tillbaka till Poolia igen, men denna gång i form som underkonsult. Att arbeta som underkonsult innebär att man har sitt eget företag, som i detta fall, Poolia hyr in. Precis som en vanlig konsultroll får man möjlighet att jobba med varierande roller hos attraktiva uppdragsgivare.

- I och med att jag under min anställning anlitat Poolia och hyrt in personal därifrån hade jag en kontinuerlig kontakt med dem och det blev naturligt att jag pratade med dem när jag sökte mig vidare.

Att efter att ha jobbat fast på ett företag gå tillbaka till en underkonsultroll gör mig lite nyfiken. Vad var det som lockade Ronnie att gå tillbaka till en konsultroll?

- Jag tycker att konsultrollen är friare men den ställer också större och mer specifika krav. Man måste vara på tårna hela tiden och det håller en vaken och på hugget.

Vikten av mjuka värden

Det märks att Ronnie är säker i vad han förväntar sig av en arbetsgivare och vad som symboliserar en sådan. De mjuka värdena klingar klart starkast när Ronnie fortsätter berätta.

- Det är att de är lyhörda. Att det verkligen är ett klimat där man lyssnar på sina anställda. Det är viktigt med bra teamwork och att man får det ansvar som faktiskt ligger i rollen och man förväntas att ta.

Vad tror Ronnie själv är anledningen till att just han blivit nominerad?

- Jag tror det är några olika saker. Bland annat att jag under semestertider varit flexibel och kunnat ställa upp och jobba samt att jag har tagit uppgifter av både enklare och mer avancerad art. Utan att knorra, helt prestigelöst. Det blir höjd och djup i rollen och det ingår och gör jobbet roligare för mig med. Allt behöver inte vara avancerat – det gör också jobbet mer varierande säger Ronnie med självklarhet.

Hans egna ambitioner – vad är då dem måste jag ändå avslutningsvis fråga. Ronnie har trots allt kommit långt i karriären. Vad är nästa hållplats?

- Det är bara att fortsätta utvecklas, att kunna få spännande uppdrag som motiverar en att hela tiden utvecklas. Jag mår bra av att hela tiden utvecklas.

Lycka till med allt Ronnie!