Sommarvikariatets dolda möjligheter

Vilka möjligheter finns egentligen i ett sommarvikariat? Vi har pratat med Utvecklingshusets arbetslivsutvecklare Anna Avesand om hur åtta veckors jobb kan kickstarta din karriär.

– Att sommarjobba är en otrolig möjlighet. Tänk på det: Du får prova på olika företagskulturer och organisationer, kanske till och med i olika länder, och samtidigt utvecklar du ditt nätverk och dina kompetenser. Det är verkligen en chans att ta reda på vad du brinner och har en fallenhet för.

Få drömjobbet och glöm bort tiden

Sommarvikariatet kan ge mer än du tror – men först gäller det att lista ut vad du vill ha. Det första steget för att göra det mesta av sommarvikariatet är att identifiera det jobb som passar dig bäst.
– Innan du börjar leta efter sommarjobb, fråga dig själv vad du vill få ut av det – strategiskt nätverksbyggande, pengar, kompetensutveckling eller något annat? säger Anna Avesand.
När du har hittat drömjobbet gäller det att vara ute i god tid med din ansökan.
– Det är väldigt viktigt att skapa en personlig kontakt med företaget i ett tidigt skede, gärna i början av året. Visa intresse och ta ansvar för att själv upprätthålla kontakten under våren – i maj är de flesta platser tillsatta.
Väl på plats är det viktigt att göra det mesta av tiden – att ett uppdrag är kort är ingen ursäkt att inte utnyttja det till fullo. Anna Avesand varnar för att utgå från att du inte hinner göra ett avtryck.
– Många stirrar sig blinda på veckoantalet och flyter mest med på arbetsplatsen. Samma sak gäller lärandet. Visst, kanske räcker tiden inte till mer än att lära dig grunderna, men att påbörja en lärandeprocess är också värdefullt.

Betona lärdomarna – inte uppgifterna

Utöver att bygga på dina personliga kompetenser kan erfarenheterna från ditt sommarvikariat göra under för ditt cv – så utelämna dem inte! Ett tips är att se utanför de konkreta arbetsuppgifterna du har utfört på sommarvikariatet och plocka fram de bredare lärdomar som du har fått med dig i ditt personliga brev.
– När jag coachar människor, särskilt de som kommer direkt från studierna, ser jag till att de kommunicerar all sin arbetslivserfarenhet. Det finns nästan alltid användbara paralleller att dra från sommarvikariaten till jobbet du söker.
Själv har Anna Avesand sommarvikarierat både på ICA och som kolloledare för barn med neuropsykiatriska funktionshinder, och erfarenheterna har gett henne mycket.
– Mina vikariat har lärt mig otroligt mycket om att bemöta människor, ta ansvar, hantera stress och så vidare. Främst har de lärt mig att agera prestigelöst gentemot kolleger och arbetsuppgifter. Jag är ett praktexempel på att ett sommarvikariat inte behöver ligga inom ens framtida yrkesområde för att vara värdefullt.

Annas tips – så får du ut det mesta av ditt vikariat

·  Kom alltid i tid, både till arbetsdagar och möten.

·  Respektera företagets klädkod.

·  Ställ upp för kollegor, även när de ber om något som ligger utanför ditt ansvarsområde.

·  Visa att du är intresserad av att lära dig nya saker, men också av att tillföra något med de kompetenser som du redan har.

·  Fråga efter referenser och anställningsbetyg.

·  Fråga den som är ansvarig för rekryteringen hur rekryteringsbehovet kommer att se ut, både kortsiktigt och långsiktigt.