Trotsa varselvågen – så får du jobb när företagen drar ner

Att många företag varslar betyder inte att det är omöjligt att hitta jobb. Här ger Utvecklingshusets arbetslivsutvecklare Anna Avesand sina fem bästa tips till dig som vill trotsa varselvågen.

1. Se dig själv som ett företag. Se på dig själv utifrån och fundera på hur du bäst kan marknadsföra dig. Ställ frågor som: Vilken tjänst eller kompetens kan jag erbjuda? Vilka företag är min målgrupp? Vilka är i behov av min kompetens? Hur kan jag positionera mig mot mina konkurrenter? Svaren hjälper dig att skapa en tydlig marknadsföringsstrategi för att sälja in dina tjänster.

2. Gör en omvärldsbevakning. Ta del av dags- och affärstidningar med en enda fråga i huvudet: Vilka företag går det bra för? Det finns branscher och företag som tenderar att stå stadigt eller till och med briljera när andra har det tufft. Skolor och sjukhus brukar till exempel rulla på hur som helst, och flera produktföretag har hittills klarat sig utmärkt genom att ha en stark produkt på marknaden.

3. Nätverka. Olika företag använder sig av olika kanaler för att annonsera ut sina lediga poster – och majoriteten av posterna annonseras inte ut överhuvudtaget. Att nätverka är ett klassiskt sätt att komma åt de dolda jobben. Du kan till exempel sätta dig in i karriärnätverk som LinkedIn och gå på rekryteringsmässor som Career Days. Glöm inte heller ditt livs levande nätverk – våga säga till dina vänner, bekanta och gamla kollegor att du letar jobb.

4. Våga testa konsultrollen. Många fantiserar om att jobba på konsultbasis men vågar inte ta steget från anställningens trygghet. Se det här som det perfekta tillfället att prova på en tidsbegränsad anställning! Du får smaka på olika företagskulturer och kan ta dig an konsultuppdrag som fördjupar eller kompletterar dina redan befintliga kompetenser. Många uppdrag leder dessutom till förlängning eller fast anställning,

5. Flytta! Det här är förstås inte en lösning för alla, men det är värt en tanke. Rekryteringsbehoven ser olika ut i olika geografiska områden – Västra Götalandsregionen är ett exempel på ett landsting som under kommande år ska rekrytera många nya ansikten på grund av pensionsavgångar.