Rekordmånga sjuka förra veckan

Andelen anställda som sjukanmälde sig förra veckan var rekordstor. Sjukanmälningstalet steg till 5,2 procent. Det är den största andelen sjukanmälda någonsin sedan hälsoföretaget Previa började föra statistik över anmälningarna hösten 2009. De vanligaste orsakerna till sjukanmälan var förkylning och vård av sjukt barn.

– Den kraftiga kylan kan ha bidragit till ökningen av andelen sjukanmälda. På förskolor och skolor ökar smittspridningen när barnen stannar inomhus mer, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa.

Sjukanmälningstalet steg förra veckan för första gången över 5 procent. Från och med årets andra vecka har andelen sjukanmälda konstant legat högre än under motsvarande period förra året.

Den vanligaste orsaken till sjukanmälan förra veckan var förkylning som stod för var tredje sjukanmälan, 33 procent. Nästan var tredje sjukanmälan, 31 procent, gjordes på grund av vård av sjukt barn. Maginfluensa och andra magåkommor stod för 12 procent av sjukanmälningarna.

– Den som är förkyld och har feber bör stanna hemma och kurera sig i stället för att gå till jobbet och sprida smittan vidare. Det lönar sig för både arbetsgivare och anställda om de som är sjuka inte går till jobbet, säger Urban Svensson.

Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt barn dividerat med det totala antalet anställda som omfattas av Previas sjuk- och frisktjänst. Statistiken omfattar nära 150 000 anställda i hela landet.


Så kan arbetsgivare minska smittspridning på arbetsplatsen

Underlätta god handhygien. Fyll på tvål och pappershanddukar på toaletterna och se till att det finns handdesinfektion.

Stanna hemma. Uppmuntra medarbetarna att stanna hemma vid feber och förkylningssymtom. Man är som mest smittsam de första dagarna av en förkylning.

Ha en positiv inställning till VAB. Barn som kommer tillbaka till dagis för snabbt efter en förkylning är mera mottagliga för nya virus.

Håll avståndet. Om det går, ha lite avstånd mellan arbetsplatserna, cirka 2-3 meter. Se över möjligheterna att kunna jobba hemma.


Så lindrar du din förkylning

Vila och stanna hemma. Det är bra om du kan vara feberfri en dag innan du går tillbaka till arbetet.
 
Håll svalt i rummet om du har feber. Om du har frossa ska du ha varmt på dig tills febern slutat gå upp.
 
Drick mycket. Det är viktigt att ersätta vätskeförlusten vid feber. Välj gärna vatten eftersom det även fungerar som slemlösande.

Undvik fysisk ansträngning. Kroppen behöver vila, men en lugn promenad är inget hinder så länge du inte har feber. Frisk luft är inte farligt.

Underlätta andningen vid nästäppa. Höj huvudändan på sängen för att underlätta andningen genom näsan på natten. Du kan även lägga kuddar bakom ryggen och sova halvsittande.


För mer information
Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa:
070-319 43 76

Katrin Malm, marknads- och informationschef på Previa: 070-646 10 90,
katrin.malm@previa.se

Facebook.com/abprevia
Twitter.com/Previa_AB
Youtube.com/abprevia



Fakta om sjukanmälningstalet
Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt barn varje vecka dividerat med det totala antalet anställda som omfattas av hälsoföretaget Previas sjuk- och frisktjänst. Tjänsten omfattar nära 150 000 anställda.

När medarbetarna blir sjuka eller behöver vara hemma för vård av barn ringer de till Previa för att rapportera sin frånvaro. De får prata med en sjuksköterska och får tillgång till medicinsk rådgivning.

I samband med sjukanmälan noteras orsak och symtom. Tjänsten syftar till att ge medarbetarna medicinsk rådgivning på ett lättillgängligt sätt och till att reducera arbetsgivarnas kostnader för sjukfrånvaro.

Previas sjuk- och frisktjänst utnyttjas framförallt av stora och medelstora arbetsgivare. De anställda som omfattas är jämnt fördelade över landet och finns inom både privat och offentlig sektor. För att bidra med kunskapsunderlag till samhällsdebatten om hälsa och arbetsliv kommunicerar Previa offentligt valda delar av den statistik som genereras i sjuk- och friskanmälan. Statistiken är avidentifierad av hänsyn till integriteten hos de arbetsgivare och anställda som omfattas.