QuizRR tar in miljonbelopp för att förbättra arbetsvillkoren i globala leverantörskedjor.

Stockholm, Sverige — QuizRR, ett svenskt edtech-företag som med innovativa utbildningslösningar vill öka socialt ansvarstagande i globala leverantörskedjor och förbättra anställdas villkor, tar in 11 miljoner kronor i en finansieringsrunda ledd av Norrsken Founders Fund och Working Capital. Tillskottet kommer att användas till etablering på nya marknader och vidareutveckling av utbildningsverktygen. Målet är att öka spridningen och skapa långsiktig och betydande förändring.

Socialt ansvarstagande är en förutsättning för att globala företag ska leva upp till regelverk och krav samt kunna bygga starka varumärken och tilltala medvetna konsumenter. QuizRRs utbildningslösningar gör det möjligt för företag att rent praktiskt ta större ansvar och skapa dialog och engagemang hos de anställda för att säkerställa att deras rättigheter skyddas.

”Samarbetet med Norrsken Founders Fund och Humanity United innebär att vi kan knyta till oss nyckelkompetenser för att stärka organisationen, expandera på våra befintliga marknader och etablera oss på nya. Vi har sedan starten 2013 utbildat 45 000 fabriksanställda. Vårt mål är att år 2020 ha utbildat 2 miljoner anställda runt om i världen och på så vis skapa en betydande förändring”, säger Sofie Nordström, grundare och vice VD på QuizRR.

En nyckel till att långsiktigt kunna förbättra arbetsförhållanden är att involvera de personer som verkligen berörs — de anställda. QuizRRs digitala utbildningar ger både anställda och chefer ökad kunskap om sina rättigheter och skyldigheter, hur man skapar en god dialog på arbetsplatsen och hur man hanterar lönesättning. Utbildningsresultaten lagras i en webbportal tillgänglig både för företag och underleverantör för att kunna mäta och dela med sig av framstegen. Detta skapar mätbarhet och transparens, en förutsättning för hållbara leverantörskedjor.

”QuizRRs digitala utbildningar och tydliga uppföljning skapar bättre arbetsvillkor och arbetsplatser där anställda mår bra och stannar kvar. Det ger företag möjlighet att arbeta proaktivt med sitt sociala ansvarstagande. Vi tror på skalbarheten i produkten och framförallt på teamet bakom som kan bidra till förbättrade levnadsvillkor för miljontals fabriksanställda och deras familjer”, säger Tove Larsson, Investment Manager på Norrsken.

”Vi ser samarbetet med QuizRR som en möjlighet att påverka villkoren för anställda i globala leverantörskedjor”, säger Dan Viederman, VD för Working Capital. ”För att de anställdas rättigheter ska respekteras i den globala ekonomin måste arbetarna själva ges den kunskap och de möjligheter som krävs för att kunna förbättra arbetsförhållandena. Vår fond skapades för att stödja just den här typen av innovativa lösningar som QuizRR har utvecklat. Vi ser fram emot att arbeta med QuizRR för att öka deras påverkan och expandera deras lovande lösningar.”

”Vi är stolta över samarbetet med dessa två inflytelserika organisationer. Förutom viktigt kapital som möjliggör expansion av både verksamhet och mission bidrar de med kunskap, erfarenhet och nya möjligheter. Vår förhoppning är att de som globala aktörer kommer hjälpa QuizRR att ta nästa steg i utvecklingen”, säger Jens Helmersson, grundare och VD för QuizRR.