Ny bok: Leadership Principles of the Vikings - What You Need to Explore, Conquer, and Succeed as a Leader in Dark Ages

Den sena järnåldern har en gemensam nämnare med dagens omvärld - den begränsade kunskapen om vad som komma skall och den rådande världsordningens bestånd. Nya makter uppstår, handelsmönster bryter upp och globaliseringen omkullkastar och förändrar förutsättningarna för ekonomi och handel. Vikingarnas sätt att hantera stor osäkerhet har idag ett budskap som är aktuellare än någonsin. Det finns en inre metodik som gjorde att vikingarna kunde lämna sina järnåldersbyar och segla till Bagdad, Centralasien, Jerusalem och Nordamerika - ett sätt att hantera osäkerhet och att forma beslut på vaga grunder. Om de inte kunnat avväga enskilda intressen mot allmänna hade de aldrig ens kommit ut ur Mälaren. Denna unika approach till ledarskap som optimerar det enskilda intresset och sammanväver det med det gemensamma intresset visar också att dagens storföretag kommer att ha mycket svårt att klara sig mot globaliseringens utmaningar. Industrialismen skapade stabila storföretag som blev effektiva eftersom de kunde skapa stora organisationer som optimerade stabila och överskådliga handelsflöden och ekonomiska transaktioner. För att möta framtidens osäkerhet är dagens organisationer oförmögna att anpassa sig och de första har redan drabbats - som Polaroid och Kodak som missade digital kamerans snabba framfart. Rigida, icke anpassningsbara organisationer, tyngda av struktur och grupptänkande är motsatsen till vikingarnas snabba men ansvarsfyllda ledarskap som strävar efter att optimera möjligheterna under stor osäkerhet. Vikingarna utbytte erfarenheter, valde sina chefer, delade ansvar och inkomster från vikingafärder och de ansåg ego och fåfänga vara en ren affärsrisk eftersom det förvrängde riskhanteringsmekanismen. Riskerna för vikingarna var uppenbara, de var fysiska och närvarande, men de kunde hantera en osäkerhet som var rådande och vända det till en affärsmöjlighet. Dagens osäkerhet är inte mindre - men vårt traditionella ledarskap är ett betydligt trubbigare verktyg för att möta en föränderlig värld. Titel: Leadership Principles of the Vikings - What You Need to Explore, Conquer, and Succeed as a Leader in Dark Ages Författaren: Jan Kallberg har varit svensk reservofficer, jur.kand. samt är doktorand vid University of Texas at Dallas inom beslutsfattande inom stor osäkerhet. Han kan nås på telefon +1 (646) 825-6011 och e-post jk@rakapuckar.com . Författare: Jan Kallberg Sidantal: 148 Språk: Engelska ISBN10 tryckt:0979344921 ISBN13 tryckt:9780979344923 ISBN10 e-bok:9189236084 ISBN13 e-bok:9789189236080 Digitalt recensionsexemplar beställes på: contact@railheadpublishing.com