Pressinbjudan – Vad är problemet? Matchning ur ett forskningsperspektiv

Halland har många i arbete och en hög matchning, men trots det upplever många arbetsgivare en brist på kompetens. Region Halland vill bidra till en förbättrad matchning, men vad innebär det? Och vad gömmer sig bakom den upplevda bristen på ”rätt kompetens”?

Kollegorna Pernilla Isaksson och Lisa Crona har arbetat länge med analys och insatser kring matchning på arbetsmarknaden – utmaningen när arbetssökande och arbetsgivare inte hittar varandra och orsakerna bakom. Som strateger inom kompetensförsörjning och utbildning är de väl medvetna om hur komplex frågan är. En artikel och en avhandling om elevers preferenser kopplat till val av utbildning ledde till ett förutsättningslöst men nyfiket möte med forskare nästgårds på Högskolan i Halmstad. Ett drygt år senare finns en unik forskningsöversikt och intervjustudie framtagen.

– Det finns väldigt lite forskning som direkt berör matchningsproblematiken. I stället är det olika parter, exempelvis intresseorganisationer, som för fram hur dilemmat med matchning ser ut och hur det ska lösas. Men det är viktigt att beslut om åtgärder grundas på gedigen kunskap, säger Mikael Thelin, kulturgeograf och universitetslektor i allmändidaktik vid Högskolan i Halmstad som gjort översikten och studien tillsammans med Anders Urbas, universitetslektor i statsvetenskap. Forskarna beskriver matchningsdebatten som en kamp om narrativet.

– Inom matchningsproblematiken handlar det mycket om att arbetssökande ska ha rätt kompetens, men vad är egentligen kompetens? säger Anders Urbas.

Seminarium om matchning första steg

För Region Halland blir studien och forskningsöversikten ett viktigt material att samtala utifrån i mötet med olika aktörer på arbetsmarknaden.

− Forskningsöversikten pekar på hur lite vi faktiskt vet och hur komplex frågan är. Det är viktig att ha med sig när vi som samhälle i nästa steg ska sätta in träffsäkra insatser, säger Lisa Crona, strateg på näringslivsavdelningen vid Region Halland.

Tanken är att använda forskningsunderlaget för ökad kunskap och dialog. Första steget blir ett seminarium på Högskolan i Halmstad den 26 maj där bland annat representanter från Svenskt Näringsliv och Arbetsförmedlingen deltar. Seminariet sker på samtalsarenan Ideas som är en tvärvetenskaplig mötesplats för dialog om samhällets samtids- och framtidsfrågor inom Akademin för lärande, humaniora och samhälle.

I forskningsöversikten beskrivs hur insatser som inte har stöd av kunskap eller forskning riskerar att ge liten eller ingen effekt. Dessutom kan det bli ekonomiskt kostsamt och kan till och med få negativa konsekvenser för den arbetssökande.

− Det är den frågan vi vill lyfta. Vilka roller vi har och vilka olika ansvar som finns på samhällsnivå, organisationsnivå och individnivå. Det blir tydligt att olika perspektiv måste samverka i de här frågorna. Det kokar ju ner till en fråga om människor och vilka förutsättningar vi tillsammans kan skapa, säger Pernilla Isaksson.

Vad är problemet? seminarium om matchning

Datum och tid: 26 maj 2025, 15.00–16.30 (fika serveras från 14.30)

Plats: Högskolan i Halmstad, hus S, lokal S1002

Vid intresse för intervjuer eller deltagande på seminariet, kontakta:

Charlotta Tarenius, pressansvarig

Telefon: 073-867 30 38

E-post: Charlotta.Tarenius@regionhalland.se

Här kan du läsa mer

Här hittar du rapporten och intervjustudien

Här kan du läsa mer om kompetensförsörjning och analyser på regionhalland.se

Här hittar du en nyhet från Högskolan i Halmstad om rapporten