Gå direkt till innehåll
Renova vill skapa en attraktiv arbetsplats för alla.
Renova vill skapa en attraktiv arbetsplats för alla.

Pressmeddelande -

Hos oss ska man kunna vara sig själv

Nu erbjuder återvinnings- och avfallsföretaget Renova könsneutralt omklädningsrum. Initiativet är ett steg för att förändra en mansdominerad bransch och ett i raden för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla.

- I vår bransch är mycket anpassat efter män. Det vill vi ändra på och göra Renova till en mer attraktiv arbetsplats för alla. Hos oss ska man kunna vara sig själv! säger Tony Carlsson, affärsområdeschef.

Under 2021 nystartade Renovas likabehandlingsgrupp med syftet att driva frågor om ökad jämställdhet och mångfald på arbetsplatsen. 80 procent av Renovas medarbetare är män och inom bolaget finns många mansdominerade yrkesgrupper som till exempel chaufförer, verkstadsmekaniker och medarbetare på återvinningscentraler.

- Vi vill skapa en miljö där alla som arbetar på Renova kan vara sig själva och trivas. Det kan handla om allt ifrån förlegade normer som lever kvar till arbetskläder eller utrustning som behöver förändras, fortsätter Tony Carlsson.

Ett av Renovas senaste initiativ för att bli en mer inkluderande arbetsplats är att erbjuda ett könsneutralt omklädningsrum.

- Detta skulle vi ha gjort för länge sedan, det är ju självklart att alla ska kunna byta om på ett bekvämt sätt! avslutar Tony Carlsson.

För ytterligare information kontakta:

Tony Carlsson, affärsområdeschef logistik, Renova Miljö AB

0730-78 02 89

tony.carlsson@renova.se

Ämnen

Kategorier

Regioner


Renova är det ledande avfalls-och återvinningsföretaget i Västsverige. Vi ägs av tio kommuner i Västsverige. Vårt uppdrag är att leverera affärsmässig samhällsnytta och aktivt medverka till en långsiktigt hållbar utveckling i vår ägarregion.

Vi arbetar med rådgivning och utbildning, insamling, transport och miljöriktig behandling av avfall och återvinningsmaterial. Vi utför också servicetjänster för fastighetsägare och byggbranschen.

Renova deltar i utvecklingen av framtidens miljösmarta fordon. Vår tunga fordonsflotta drivs med förnybara drivmedel. Vi arbetar ständigt för att vår verksamhet, genom hela kedjan från avfall till nya råvaror och energi, ska vara hållbar.

Kontakter

  • PR könsneutralt omklädningsrum final
    PR könsneutralt omklädningsrum final
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    5616 x 3159, 25,6 MB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Renova vill vara en attraktiv arbetsplats för alla

    Fria mensskydd en självklarhet

    Nu erbjuder återvinnings- och avfallsföretaget Renova sina anställda fria mensskydd. Initiativet är ett steg för att förändra en mansdominerad bransch och ett i raden för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla.

  • Mohammed Alghayib är en av de Jobbspårsdeltagare som nu arbetar på Renova. Här i samtal med Sofia Westergaard, HR.

    Renovas Jobbspår-projekt blir modell för andra

    Inom ramen för ”Jobbspår avfall” har Renova i två omgångar utbildat människor som tidigare aldrig haft ett jobb i Sverige. Idag har tio av dem någon form av anställning i koncernen. Projektet har också resulterat i en modell för integration genom arbete som kan appliceras på många andra verksamheter.

  • Renova vill vara en attraktiv och inkluderande arbetsplats för alla.

    Renova vill förändra normer genom likabehandlingsarbete

    Varje år har Renova ett extra fokus på något område i sitt likabehandlingsarbete. 2023 är fokusområdet kön, könsöverskridande identitet och HBTQI. Genom en rad initiativ och åtgärder arbetar Renova aktivt för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö för alla medarbetare oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.