Gå direkt till innehåll
Hassan först anställd från Jobbspår avfall
Hassan först anställd från Jobbspår avfall

Pressmeddelande -

Renovas Jobbspår avfall lyckad väg till jobb

Renova startade 2019 projekt jobbspår avfall för att säkra framtida kompetensbehov och samtidigt bidra till integration och sysselsättning i regionen. I projektet, som drivs i samarbete med Arbetsförmedlingen, Göteborgs Stad, ABF Vux och Sobona varvas svenskundervisning med praktik och C-körkortslektioner. Målsättningen var att de 18 deltagarna i första omgången skulle kunna söka jobb hos Renova 2020.

Av de 18 deltagarna som varit med i första omgången 2019 hela vägen är sex deltagare helt klara med utbildningen. Tre kör nu baklastare för Renova, en jobbar på återvinningscentral och övriga har gått över till annan arbetsgivare.

Vi väldigt glada över att projektet har fallit så väl ut. Vi har lyckats kombinera vår kompetensförsörjning med samhällsnytta” säger Elna Hansson, HR-chef på Renova. ”Att språkträning sker i vår verksamhet där deltagarna har möjlighet att praktisera och arbeta har varit avgörande för det lyckade resultatet. Att bidra till ett hållbart samhälle är självklart för Renova som kommunalägt bolag.”

Hassan först att få fast anställning

Abdullahi Hassan Hashi fick som första deltagare från projektet fast anställning på Renova. ”Det är ett jättebra arbete. Fritt, bra betalt och så får man jobba med miljö” säger Abdullahi eller Hassan som han kallas på jobbet. Hassan kommer ursprungligen från Somalia och har varit i Sverige i drygt två år. ”Språket var lite svårt i början, men jag tränar”, säger han. Han hade lite erfarenhet av att köra lastbil sedan tidigare, och blev den första i projektet att klara C-körkortet.

”Jag tycker det har gått över förväntan att få fram färdiga chaufförer på så kort tid som vi faktiskt pratar om här” summerar Renovas projektledare Christopher de Flon projektet. ”När jag träffade deltagarna i januari 2019 var det med tolk. Idag har de flesta klarat de språkkrav vi har på Renova och flera har även tagit C–kort.”

Jobbspår två

Omgång två av projektet startade 2020. Covid-19 har gjort att svenskundervisningen sedan mitten av mars fått ske digitalt, vilket inte är helt optimalt. Men praktiken har pågått som vanligt tillsammans med engagerade handledare från Renova. I höst får nio personer svenskundervisning varvat med C-körkortsutbildning och kommer efter godkänd utbildning erbjudas arbete på Renova.

Vid frågor kontakta gärna:

Christopher de Flon, projektledare, Renova 031-618437

Conny Larsson, projektledare, Sobona 072-884 51 35

Relaterade länkar

Ämnen

Regions


Renova är det ledande avfalls-och återvinningsföretaget i Västsverige. Vi ägs av tio kommuner i Västsverige. Vårt uppdrag är att leverera affärsmässig samhällsnytta och aktivt medverka till en långsiktigt hållbar utveckling i vår ägarregion.

Vi arbetar med rådgivning och utbildning, insamling, transport och miljöriktig behandling av avfall och återvinningsmaterial. Vi utför också servicetjänster för fastighetsägare och byggbranschen.

Renova deltar i utvecklingen av framtidens miljösmarta fordon. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri. Vi arbetar ständigt för att vår verksamhet, genom hela kedjan från avfall till nya råvaror och energi, ska vara hållbar.

Koncernen består av två bolag: Renova AB som utför kommunernas direkttilldelade uppdrag och Renova Miljö AB, som verkar på den konkurrensutsatta marknaden.

Koncernen omsätter ca 1,4 miljarder kr och har 762 medarbetare. 2019 behandlade vi ca 1,1 miljarder ton avfall och återvinningsmaterial. Våra ägarkommuner är: Ale, Göteborg, Härryda, Kungälv, Lerum, Mölndal, Partille, Tjörn, Stenungsund och Öckerö.

Presskontakt

Marie-Louice Flach

Marie-Louice Flach

Presskontakt pressansvarig/kommunikatör 0706310009

Relaterat material