Från 2016 fram till idag har andelen kvinnor i landslagsledning ökat från 25 procent till 33 procent. Kvinnor med huvudansvar har också ökat från 16 procent till idag 28 procent. Ett allt mer jämställt ledarskap gör elitidrotten bättre och det gäller både förtroendevalda och landslagsledning. Att fler kvinnor är ledare på högsta nivå är bra men utvecklingen går för sakta.
Svenska landslagsaktiva pressas av en vardag som ska rymma både träning, återhämtning och försörjning: hälften har svårt att få ekonomin att gå ihop och över 200 har slutat på fyra år. – Plånboken får inte vara grindvakt till landslaget. Vem som representerar Sverige i internationella mästerskap ska inte avgöras av familjens resurser, säger Anna Iwarsson, ordförande Riksidrottsförbundet.
Inom idrottsrörelsen är mer än 4000 anställda i föreningar och förbund. Många har ett gemensamt problem - de arbetar ensamma och saknar den del i arbetslivet som handlar om gemenskap, erfarenhetsutbyte och stöd. Därför har Riksidrottsförbundet, Trygghetsrådet TRS, Arbetsgivaralliansen, Unionen, Fastighetsanställdas Förbund och Arbetsförmedlingen tagit fram rekommendationer för föreningspooler.
