Senaste nyheterna

– Ledig tjänst: People & Culture Business Partner, Stockholm – Vi behöver förstärka vårt People & Culture-team med en skicklig Business Partner som vill vara med och utveckla våra verksamheter. Tempot är högt, skratten många och variationen i arbetsdagarna stor. Som Business Partner hos RO-Gruppen är du med och driver våra affärsområden framåt tillsammans med chefer och kollegor runt om i Sverige. Du är involverad i allt från strategiska frågor till det dagliga arbetet och får påverka, förbättra och bidra både till organisationen och våra medarbetares utveckling. 🔎 Vi letar efter dig som… → Har erfarenhet från en liknande roll → Trivs med att jobba både operativt och strategiskt → Är en prestigelös och positiv person som kan växla mellan komplexa frågor till vardagliga uppgifter. → Gärna hugger tag i utveckling av olika processer, exempelvis inom medarbetarhälsa, kompetensutveckling och HR-system. 📍Placeringsort för rollen är Stockholm och resor till andra orter förekommer. Läs mer om tjänsten och ansök: https://karriar.ro-gruppen.se/jobs/6269105-people-culture-business-partner Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Sigfridson, chef People & Culture på RO-Gruppen AB 👋 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - RO-Gruppen är en byggkoncern med kontor i Stockholm, Göteborg, Linköping, Örebro, Helsingborg, Vetlanda, Borås och Alingsås. I över 40 år har vi byggt kommersiella lokaler, samhällsfastigheter och bostäder. Med våra 300 medarbetare omsätter vi cirka 2 miljarder kronor och levererar projekt över hela Sverige.

Vi verkar i en bransch med stora utmaningar: ökade klimatkrav, pressade tidplaner och en omvärld i ständig förändring. Och våra kunder, leverantörer och samarbetspartners står inför samma verklighet, där varje projekt måste leverera ännu mer funktion, hållbarhet och affärsnytta. Därför tar vi oss an utmaningarna tillsammans, för då vi hittar de allra bästa lösningarna. Utmaningar är inte problem - de är vårt uppdrag #challengeaccepted

Och där var det plötsligt juli. Våren gick i raketfart men nu saktar vi ner lite och går in i sommarmode 😎 Oavsett om du har semester eller håller ställningarna på jobbet vill vi skicka med en påminnelse: ta hand om dig, koppla bort en stund och ladda batterierna. Den som glömt flest lösenord och koder efter sommaren vinner! Vi önskar dig en fin sommar ☀️🏖️🍹🐚 / Vännerna på RO-Gruppen

– RO-Gruppen startar nytt affärsområde genom förvärv av Brantås Bygg i Vetlanda – Vi växer och adderar Brantås Bygg till koncernen – ett tidigare dotterbolag till @Ikano Bostad. Från och med den 30 juni utgör Brantås Bygg ett eget affärsområde inom RO-Gruppen. Fredrik Lindgren tillträder som affärsområdeschef och Rickard Dybelius som biträdande affärsområdeschef. Förvärvet är en del i vår ambition att bli ett av Sveriges större byggföretag – med stark lokal förankring, hög kvalitet och långsiktiga kundrelationer i fokus. – Vi har fått möjlighet att förvärva en välskött verksamhet med erfarna och duktiga medarbetare som har stark lokal förankring. Förvärvet är en långsiktig satsning i linje med RO-Gruppens tillväxtstrategi, och vi ser fram emot att fortsätta växa och utvecklas tillsammans med dem säger Leif Ahlberg, VD på RO-Gruppen. Läs mer om den spännande nyheten → https://www.mynewsdesk.com/se/ro-gruppen-ab/pressreleases/ro-gruppen-startar-nytt-affaersomraade-genom-foervaerv-av-brantaas-bygg-i-vetlanda-3394685 📸: Mikael Hallengren – chef Nya bostäder Sverige på Ikano Bostad och styrelseordförande Brantås Bygg Pär Jorstadius – koncernchef RO-Gruppen Fredrik Lindgren – affärsområdeschef RO-Gruppen Leif Ahlberg – VD, RO-Gruppen Johan Forsberg – distriktschef Stockholm på Ikano Bostad och styrelseledamot Brantås Bygg

– RO-Gruppen moderniserar Örebro läns museum – I Örebro pågår en omfattande renovering av länsmuseet, där RO-Gruppen ansvarar för entreprenaden. Projektet innebär både tekniska och logistiska utmaningar – men också ett unikt uppdrag att modernisera en byggnad med stort kulturhistoriskt värde. – Att arbeta i nära samverkan är nyckeln för att lyckas med ett projekt som Örebro Läns museum. Med vårt erfarna och engagerade projektteam på plats finns det utmärkta förutsättningar att genomföra projektet effektivt och säkert tillsammans med organisationen hos Region Örebro län säger Pontus Nilsson, affärsområdeschef på RO-Gruppen. I projektet arbetar vi med allt från att byta ut tak, ventilation och fönster till att skapa nya lösningar för dagsljus, värme och tillgänglighet. Målet är att lämna över ett hållbart, tillgängligt och modernt museum i slutet av 2026. – Det är ett annorlunda och utmanande projekt där vi behöver kombinera modern byggteknik med hänsyn till historiska värden. Just det gör jobbet både utvecklande och väldigt roligt säger Philip Oktay, bitr. platschef på RO-Gruppen. 📸: RO-Gruppens medarbetare utanför Örebro läns museum

– Vi på RO-Gruppen: Det handlar om att få utvecklas och att ha kul på vägen – Louise har arbetat på RO-Gruppen sedan 2010. Under åren har hon haft flera olika roller, sett både bolaget och branschen förändras – och hittat sitt eget sätt att trivas långsiktigt. Vi tog en pratstund med henne om vad som får henne att stanna kvar och vad som faktiskt gör jobbet meningsfullt, år efter år. Hur såg din vardag ut när du började på RO-Gruppen? När jag började 2010 var det en helt annan arbetsvardag. Vi bokförde leverantörsfakturor för hand, använde fax och fasta telefoner – det känns långt borta idag. Mycket har förändrats sedan dess. Hur har din roll utvecklats genom åren? Jag började som receptionist och ekonomiassistent, tog mig sedan vidare till en roll som ekonom, och arbetar idag som redovisningsekonom. Varje steg har gett mig nya utmaningar, och jag har hela tiden fått växa, tänka nytt och fortsätta utvecklas. Vad är det som gör att du fortfarande trivs så bra efter så många år? Det är inte bara variationen i arbetsuppgifterna – det är människorna. Kollegorna. Kulturen. Den starka gemenskapen är något jag verkligen värdesätter. Finns det någon kollega som har betytt extra mycket för dig? Jag vill lyfta alla mina kollegor – och lite extra de som arbetar närmast mig på ekonomiavdelningen. Varje dag levererar ni ert bästa. Jag vill också rikta ett särskilt tack till Annika Eriksson, som i sin dåvarande roll som ekonomichef bokstavligen knackade på dörren där jag arbetade och sa: – Jag har precis börjat på ett nytt bolag, RO-Gruppen. Det är två drivna killar som tagit över och det känns som att det här kan bli en riktigt rolig resa. Skulle du vilja komma på en intervju? Tack för det, Annika! Avslutningsvis – vad krävs för att trivas länge på ett företag? För mig handlar det om att få utvecklas, att ha kul på vägen – och att få göra det tillsammans med människor man verkligen trivs med. #rogruppen #challengeaccepted #iamro

– Klimatarbete är affärsutveckling – Hur påverkar vi som bolag klimatet och hur kan klimatarbetet påverka affären? Det var huvudfrågan när RO-Gruppen deltog i en träff för affärsansvariga inom ramen för Hallands Klimatlyft - ett nätverk för företag som satsar på sitt klimatarbete som en del av sin affärsutveckling. Vår verksamhetsutvecklare Lindha Feldin deltog tillsammans med affärsområdescheferna Marcus Bramer och Magnus Lindberg för att diskutera klimatbokslut, affärsrisker och hur vi på riktigt kan omsätta klimatdata i beslut som gör skillnad. – Tillfällen likt detta är oerhört värdefulla, där vi kan träffa företagsledare från olika branscher och höra om ambitionerna med deras klimatarbete, och vilka möjligheter och risker vi ser framåt säger Lindha Feldin, RO-Gruppen. Vi är i början av vår resa med klimatredovisning enligt GHG-protokollet och 2025 fokuserar vi särskilt på att få bättre koll på klimatpåverkan framför allt uppströms, i våra leverantörsled. Att förstå och kunna agera på klimatdata är avgörande, inte bara för att möta lagkrav utan för att bygga ett mer robust och framtidssäkrat företag. Tack EMC (Energi- och Miljöcentrum) och IVL Svenska Miljöinstitutet för ett viktigt initiativ och en inspirerande träff. Särskilt tack till SEB Halland för fint värdskap och att ni delar med er av hur ni arbetar med finansiella lösningar som stöttar och driver på företags klimatarbete. (Lindha, Marcus och Magnus ⬇️)

– Vår hållbarhetsredovisning för 2024 – Under ett år som på många sätt varit avvaktande har vi fortsatt att bygga för framtiden med fokus på klimat, kultur och långsiktiga relationer. Vi har etablerat oss på nya marknader, välkomnat fler medarbetare och fortsatt arbeta nära våra kunder och underentreprenörer för att skapa hållbara och välfungerande projekt. Vi har fördjupat vårt klimatarbete, utvecklat våra arbetssätt och tagit viktiga steg för att möta både våra egna mål och våra kunders förväntningar Vår vision är tydlig: vi bygger en bättre värld. Det arbetet pågår – varje dag, i varje projekt. I redovisningen kan du läsa mer om detta och hur vi jobbar med återbruk, klimatberäkningar, arbetsmiljö och social hållbarhet: https://www.ro-gruppen.se/hallbarhet/hallbarhetsredovisning/

🌳 Almedalen 2025 Den 23 – 26 juni är vi på plats i Visby för Almedalsveckan 2025. Redo för allt det som veckan handlar om: inspiration, relationer, delaktighet och så många samtal vi hinner med mellan morgonkaffet och AWn på Kallis. Hoppas vi ses där 👋

– RO-Gruppen bygger nytt testlaboratorium åt Element Materials Technology i Nyköping – I nära samarbete med Galjaden Fastigheter AB ska vi uppföra ett toppmodernt testlaboratorium åt Element Materials Technology i Nyköping. Den 3 000 kvadratmeter stora anläggningen har ett tydligt fokus på energieffektivitet och är en viktig satsning i Elements fortsatta utveckling av avancerad material- och produktprovning. – Vi är stolta över att få bidra till Elements fortsatta utveckling och återigen samarbeta med Galjaden, som delar vår syn på långsiktighet och kvalitet i byggprocessen säger Robin Svensson, entreprenadchef på RO-Gruppen. Läs mer om projektet → https://www.ro-gruppen.se/ro-gruppen-bygger-nytt-testlaboratorium-at-element-materials-technology-i-nykoping/

Vi på RO-Gruppen: Vad krävs för att trivas länge på ett företag? Möt David Börjesson, som har varit en del av RO-Gruppen i över 14 år. Från att börja som resande snickare till att idag arbeta som projektledare – hans resa speglar vad som verkligen betyder något för långsiktig trivsel på jobbet. Vad har gjort att du trivs så bra under alla dessa år? – Den familjära gemenskapen, både på min avdelning och över affärsområdena. Det gör stor skillnad att känna sig sedd och uppskattad. Dessutom prioriterar RO-Gruppen verkligen sina medarbetares välmående och utveckling, vilket gör att man alltid är motiverad att fortsätta växa. Vill du lyfta någon kollega lite extra? – Absolut! Julia Isaksson och Johanna Ohlsson – två grymma kollegor som jag inte hade klarat mig utan. De ställer alltid upp, är fantastiska att bolla utmaningar med och sprider dessutom en härlig energi varje dag. Att trivas på ett företag handlar inte bara om arbetsuppgifter – det handlar om sammanhanget, kulturen och människorna man har omkring sig. #rogruppen #challengeaccepted #iamro

– RO-Gruppen bygger miljöcertifierad lager- och logistikanläggning i Malmö – RO-Gruppen ska på uppdrag av Castellum uppföra en ny anläggning med tillhörande kontorsytor i Stora Bernstorp, Malmö. Anläggningen omfattar ca. 22 300 kvm och kommer att certifieras enligt Miljöbyggnad Silver, NollCO2 och FEBY18 nivå Guld (passivhus). – Vi är glada över att återigen arbeta med Castellum – den här gången med ett projekt som utmanar både vårt tekniska kunnande och vår förmåga att bygga med låg klimatpåverkan. Det ligger helt i linje med vår ambition att vara en drivande aktör i den hållbara omställningen av byggbranschen säger Fredrik Guldstrand, affärsområdeschef på RO-Gruppen. Läs mer om projektet → https://www.ro-gruppen.se/ro-gruppen-bygger-hallbar-lager-och-logistikanlaggning-at-castellum-i-malmo/ (Bildkälla: Castellum)