Pressmeddelande -
Transformativ förändring och agilt ledarskap - guiden till framgångsrik förändring
Att transformera en verksamhet innebär ett risktagande, ett samarbete och ett samskapande som kastar ut hela organisationen i ovisshet men erbjuder samtidigt stora möjligheter. Alla berörs – från högsta ledningsnivå till medarbetare på alla positioner i en organisation. Men vad innebär egentligen transformativ förändring? Vilka är drivkrafterna bakom och vad krävs för att genomföra en lyckad transformativ förändring?
”En transformation sker inte hastigt, även om det finns ett akut yttre tryck som sätter igång förändringen. Transformationen griper in i grundläggande sanningar och antaganden om hur saker måste vara eller hur man måste göra. Den skapar nya sätt att tänka och nya sätt att göra. Den gör att vi ifrågasätter produkter, tjänster, sättet vi levererar på och hur vi ser på våra intressenter och kunder. En transformation utmanar oss som individer och ledare och kräver en beredskap att släppa taget om det vi byggt, vår identitet och yrkesroll. En förändring som tar tid, då det är först när kulturen och sättet att skapa mening ändras som transformationen äger rum” säger författaren Eva Norrman Brandt.
I nya boken Transformativ förändring och agilt ledarskap benar Eva Norrman Brandt ut begrepp och förklarar modeller och teorier. Boken innehåller övningar och verktyg inför, under och efter transformativa förändringar samt handfasta råd kopplade till centrala färdigheter i transformativ förändring. Eva tar också upp det ledarskap som krävs för att driva en regelrätt transformation av en verksamhet och kopplingar mellan denna typ av ledarskap och vuxenutveckling.
Genom fyra organisationer, vilka samtliga genomgått förändringsresor, följer vi processen på nära håll. Vi får ta del av både chefers och medarbetares upplevelser av förändringarna. De sätter fingret på problem som många kan känna igen sig i, men de berättar också om lösningar.
Eva Norrman Brandt är sedan slutet av 1990-talet verksam som organisations-
konsult inom såväl privat som offentlig sektor. Hon är socionom och leg. psykoterapeut och har studerat organisation och förändring.
Ämnen
- Utbildning
Kategorier
- ledarskap
- ekonomi
- chef
- organisationsutveckling
- näringsliv
- vuxenutveckling
- agilt ledarskap
- transformativ förändring
Sanoma Utbildning startade 1993 och är ledande inom läromedel i Sverige från förskolan, hela vägen upp till universitet och högskola. Förlaget ger även ut litteratur inom ledarskap och näringsliv.
Ta del av vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterade om produktnyheter och insikter.
Sanoma Utbildning ingår i Sanoma, ett av de största europeiska medieföretagen och på väg mot en ledande position inom läromedel.
Sanoma Utbildning is a part of Sanoma and one of the leading learning companies in Sweden, founded in 1993. Sanoma is a front running consumer media and learning company in Europe. Our operating markets in Learning are Belgium, Finland, The Netherlands, Poland and Sweden.
