Pressmeddelande -

Säsongsarbete ger möjlighet till en rakare karriärtrappa

Säsongsarbete kan leda till en rak karriärtrappa och snabb personlig yrkesutveckling. För många ett fullgott alternativ till skolbänken och pådragna CSN-lån. Max Åkrell började säsongsjobba som kock och har på kort tid hunnit avancera till souschef och provat på det utökade ansvarsområdet som assisterande restaurangchef.

Max Åkrell 23, provade på sitt första säsongsjobb som kock på Harrys i Sälen. En starkt bidragande orsak till att Max valde att prova på säsongsjobb var att han var trött på lunken i staden han bodde i och ville ut och se sig om.

– Genom rekryteringsföretaget Sasongspersonal.se fick jag mitt första säsongsjobb på Harrys i Sälen. Bland det bästa med säsongsarbete är upplevelsen med alla nya kollegor, man blir som en familj direkt. För mig personligen har säsongsjobbandet inneburit en resa från kock till assisterande restaurangchef på under ett års tid, berättar Max Åkrell.

Att jobba säsong kräver rätt inställning och baskunskaper. Max har agerat smart och gått all in genom att vara ambitiös, trevlig och social. Det som möjliggör yrkesframstegen är också att besöksnäringen är en tillväxtbransch som skriker efter personal med rätt kompetens.

– Personligen gillar jag att jobba säsong – det är mycket jobb, långa dagar och hårt tryck. Det är verkligen ett alternativ till att plugga och man lär sig mer av erfarenhet, säger Max Åkrell.

Om en säsongsjobbare gör bra ifrån sig kan hen komma snabbare upp för karriärtrappan. Personen får chansen att visa upp sig och bidrar till att anläggningen fungerar bra och att gästerna är nöjda under brinnande säsong. Säsongsarbetaren blir en resurs och kommer stå långt fram i kön för att rekryteras till nästa säsong. Säsongaren har skapat sig ett kvitto och en god referens på att hen klarade av arbetet i skarp miljö.

Ungdomar rör gärna på sig och provar nya saker, vilket kan försvåra rekryteringen för besöksnäringen. Sasongspersonal.se axlar rollen som rekryterare och bidrar till att anläggningarna får rätt personal och kompetens. Duktiga säsongsjobbare som vill röra på sig blir hårdvaluta för att de fått erfarenhet genom olika arbetssituationer, chefer och medarbetare. Med rutinen kommer en öppenhet och flexibilitet som gör att säsongsjobbarna kan leverera från dag ett.

Sasongspersonal.se plockar upp dessa guldkorn och hjälper besöksnäringen hålla samma höga eftersträvade standard som krävs för att få nöjda gäster under aktuell säsong.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Nya produkter, tjänster

Kategorier

  • säsongspersonal
  • karriär
  • besöksnäring
  • säsongsarbete

Sasongspersonal.se har rekryteringsexpertisen som krävs och många års erfarenhet från besöksbranschen. Den kombinationen skapar goda relationer och levererar rätt rekrytering. Tina Wedholm, VD och grundare, har en hotel management-examen från Schweiz och har utbildat personal inom hotellservice. Sasongspersonal.se rekryterar brett till den snabbt växande besöksbranschen. Bland kandidaterna finns både chefer och medarbetare.

Relaterat innehåll