Yrkesstatistik 2008: Andelen kvinnor ökar långsamt i chefsyrken

För tabeller vänligen se: http://www.scb.se/Pages/PressRelease____289989.aspx

Andelen kvinnor bland chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. Med samma förändringstakt kommer Sverige först år 2033 att ha lika många kvinnor som män som är chefer.

Arbetsmarknaden var lika könsuppdelad 2008 som 2005. De yngsta anställda 16-25 år, bröt dock könsmönstret. En betydligt större andel av de unga kvinnorna arbetade i ett yrke med svag mansdominans. Även en något större andel av de unga männen arbetade i ett yrke med svag kvinnodominans, jämfört med äldre anställda. Även utrikes födda bröt könsmönstret. Framförallt var det utrikes födda män som i högre utsträckning än inrikes födda män arbetade inom yrken med svag kvinnodominans.

Nästan en tredjedel av cheferna var kvinnor

Andelen kvinnor bland chefer har ökat med sex procentenheter på sju år. År 2008 var könsfördelningen 32 procent kvinnor och 68 procent män. År 2001 var den 26 procent kvinnor och 74 procent män. Med samma förändringstakt kommer Sverige att ha hälften kvinnor och hälften män bland cheferna först år 2033.

Könsfördelningen för chefer 2001-2008

*Jämförelser över tid bör göras med försiktighet. Från 2008 härleds SSYK från en ny yrkesklassificering för Sveriges kommuner och landsting, vilket har lett till vissa SSYK-förändringar. Antalet chefer inom framför allt landstinget ökar med den nya nomenklaturen, kvinnorna mer än männen. Samtidigt ökar även andelen kvinnor bland cheferna i staten och inom näringslivet och övriga organisationer. Det gör att slutsatsen, att andelen kvinnor bland cheferna ökat 2008, står fast.

Kvinnor var personalchefer, män försäljnings- och marknadschefer

Den vanligaste chefsfunktionen för kvinnor var ekonomi-/administrativa chefer och för männen försäljnings- och marknadschefer. Kvinnorna var oftare personalchefer än männen. Medan männen oftare var inköps/distributionschefer och IT-chefer.
Inom respektive chefsgrupp var könsfördelningen balanserad bland ekonomi-/administrativa chefer, personalchefer samt reklam-/PR-chefer. Störst mansdominans var det bland forsknings- och utvecklingschefer och IT-chefer. Ingen chefskategori inom gruppen särskilda funktioner var kvinnodominerad.

Anställda chefer för särskilda funktioner 16-64 år efter funktion, 2008

Kvinnor chefer i offentlig förvaltning, män i näringslivet

Bland drift- och verksamhet var kvinnor chefer inom offentlig verksamhet som vård och omsorg, utbildning samt offentlig förvaltning. Männen var istället oftare chefer inom till exempel tillverkning, el-, värme- och vattenförsörjning, byggverksamhet och finansiell verksamhet, fastighetsbolag, företagstjänster m.m.
Jämn könsfördelning var det endast inom offentlig förvaltning. Chefer inom vård och omsorg, samt utbildning var kvinnodominerade. Störst mansdominans var det bland chefer inom byggverksamhet samt inom tillverkning, el-, värme- och vattenförsörjning m.m.

Anställda drift- och verksamhetschefer 16-64 år efter verksamhet, 2008

Definitioner och förklaringar

Uppgifterna avser anställda i ålder 16-64 år som klassats som förvärvsarbetande enligt följande definition i den registerbaserade arbetsmarknadsstatistiken (RAMS): alla personer som bedöms ha utfört i genomsnitt en timmes arbete per vecka under november månad 2008. Även de som varit tillfälligt frånvarande under mätperioden, t.ex. på grund av sjukdom, ingår i ramen.

Yrke är klassificerat och grupperat enligt Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK 96).

I offentlig förvaltning ingår andra offentliga verksamheter än vård, omsorg och utbildning. T. ex. Skatteförvaltningen, samhällig informationsförsörjning, bistånd, försvar, åklagare, domstol, polis.

Med jämn könsfördelning avses att andelen kvinnor respektive män i en grupp är 40 till 60 procent. Om något av könen utgör mer än 60 procent betraktas gruppen som kvinno- eller mansdominerad.

Publikation

En mer utförlig redovisning av denna undersökning publiceras i SM som nu finns på SCB:s webbplats www.scb.se/yrke.

Statistikdatabasen

Ytterligare uppgifter finns i Statistikdatabasen.

Mer om statistiken

Information om statistikens kvalitet, framställningssätt samt tabeller och diagram m.m. finns på SCB:s webbplats.

Statistikansvarig myndighet och producent

SCB, Enheten för företags- och registerbaserad sysselsättningsstatistik
701 89 Örebro
Fax 019-17 67 51

Förfrågningar

Freja Lundgren
Tfn 019-17 64 55
E-post freja.lundgren@scb.se
Mariette Thell
Tfn 019-17 66 00
E-post mariette.thell@scb.se

Var god ange källa när uppgifter ur detta pressmeddelande återges.