Nordiska Kammarorkestern tar nästa steg mot heltid

Steg för steg närmar sig Nordiska Kammarorkestern målet att bli en heltidsorkester. En förändring som betyder bättre villkor för musikerna, mer musik, större konstnärligt utrymme och starkare regional förankring.

De flesta av Nordiska Kammarorkesterns musiker har hittills endast varit anställda på 60 %. Från 1 december ökar musikernas tjänstgöringsgrad från 60 % till 70 %, ett steg på vägen mot att bli en heltidsorkester. Bakom satsningen står Region Västernorrland och Sundsvalls kommun, som 2023 skrev under en avsiktsförklaring om att orkestern ska bli heltidsanställd.

- Detta är ett bevis på att det finns framsynta beslutsfattare som satt sig in i verksamheten och genom det förstått vilken roll vi kan spela i att skapa attraktiva livsmiljöer, bidra till besöksnäringen och samhällsbygget och vara en del i enskilda människors liv, unga som gamla. Jag är oerhört glad och stolt över vårt gemensamma arbete hittills, säger Marita Henningsdotter Lovnér, musikchef och konstnärlig ledare för Nordiska Kammarorkestern.

För den enskilde musikern får satsningen positiva konsekvenser.

- Jag som frilansar runt om i Sverige på den tid jag inte spelar i orkestern kommer nu få spela mer på hemmaplan. Det här ger mig ökad trygghet och är ett kvitto på att det vi gör för kulturlivet uppskattas, säger Åke Hedman, solocellist i Nordiska Kammarorkestern.

Utökningen av tjänstegrad för Nordiska Kammarorkesterns musiker innebär mer musik för västernorrlänningar i alla åldrar.

- Publiken kommer att märka av detta. Det handlar både om att vi får fler sammanhållna spelperioder som ökar antalet offentliga konserter och konserter för våra skolor och att vi ges större konstnärligt utrymme, säger Jonas Lindgård, konsertmästare i Nordiska Kammarorkestern.