Schaeffler Nordics har nyligen avslutat en intern kampanj som kombinerade medarbetarnas hälsa och välbefinnande med insamling av pengar till UNICEF. Aktiviteten initierades eftersom Schaeffler anser det viktigt att prioritera medarbetarnas hälsa och välbefinnande för att säkerställa en hållbar tillväxt och framgång.
Schaefflers anställda bidrar avsevärt till företagets framgång. Deras expertis, kompetens, engagemang och kreativitet är nyckeln till att säkerställa fortsatta framsteg och företagets framgång. Schaeffler stödjer denna utveckling genom att exempelvis tillhandahålla rättvis och prestationsinriktad lönesättning, företagspension samt erbjuder flexibla arbetstider för att möta individuella behov.
Schaeffler employees contribute significantly to the company’s success. Their expertise, skills, dedication, and creativity are key to ensuring ongoing progress and the success of the company. Schaeffler supports that development by, for instance, providing fair and performance-oriented payment and company pension and offers flexible working times to meet individual needs.
How is it to work at Schaeffler? What do you do, how do you develop and what are the benefits? Schaeffler Nordics HR manager, Sara Sjödell, had a talk with Teemu Kiijärvi, Product manager for Optime Digital Service at Industrial IoT Solution Center in Jyväskylä and Rauli Kallinen, Quality assurance Lead also at Industrial IoT Solution Center in Jyväskylä, to get some insights and a better understa