Schneider Electric fortsätter leverera mot hållbarhetsmålen – en grön och inkluderande framtid för alla

• Schneider Electric överträffar sparmålet för primär resursanvändning. Vid årsslutet kommer företaget ha reducerat användningen med drygt 126 000 ton
• Koncernen bekräftar sitt åtagande om att nå 2020 års hållbarhetsmål och blickar framåt mot 2030 års Sustainable Development Goals
• Schneider Electric Foundations The Tomorrow Rising Fund, fortsätter att stötta återhämtning och motståndskraft genom att stödja utbildningsprogram

I samband med de ekonomiska resultaten, redovisar Schneider Electric varje kvartal även hur koncernen levererar mot sina hållbarhetsmål. Utvecklingen följs upp med hjälp av Schneider Sustainability Impact (SSI) som består av 21 mätbara indikatorer över hur företaget levererar mot de uppsatta hållbarhetsmålen under 2018-2020. Målen är nära kopplade till FN:s mål för hållbar utveckling och summerar koncernens hållbarhetsresultat.

Under årets andra kvartal blev resultatet för SSI 7,71 av 10 poäng och Schneider Electric är övertygade om att de program som finns på plats kommer att leda till att företaget når de satta målen för 2020.

– Schneider Electric är ledande inom digitalisering, energihantering och automation - avgörande faktorer för en hållbar framtid och en grön återstart efter covid-19. Det är viktigt att vi driver hållbarhetsfrågorna och den gröna omställningen i stimulanser och åtgärder i kölvattnet av pandemin, säger Charlie Timmermann, vd på Schneider Electric i Sverige.

– Krisen kommer inte att äventyra att vi når hållbarhetsmålen för 2020. Vi kommer att fortsätta hålla ribban högt för våra åtaganden för 2030: att använda vårt världsomspännande ekosystem för att bekämpa klimatförändringar och upprätthålla vårt ansvar för en inkluderande tillväxt. Vi fortsätter även att hjälpa utsatta människor via Tomorrow Rising Fund – hittills har vi stöttat mer än en miljon människor i 65 länder – och kommer ha fokus på utbildningsprogram det närmaste halvåret. Jag vill tacka våra medarbetare som lägger så mycket av sin tid på volontärarbete för att stötta våra lokala partners, säger Gilles Vermot Desroches, Sustainability Senior VP på Schneider Electric.

Olivier Blum, Chief Strategy & Sustainability Officer på Schneider Electric, om framtidsutsikterna:

– Det här är ett viktigt år. Även om Earth Overshoot day infaller den 22 augusti, mer än tre veckor senare än förra året, vet vi att det finns mer att göra för att skapa en säkrare, grönare och mer inkluderande värld. Vi måste alla bidra och det är därför vi har samarbetat med likasinnade företag om initiativ som CEO Initiative for Europe’s Recovery, Reform and Resilience. Att stötta återhämning efter covid-19 är en del, men målet är grön återhämtning för alla. Framtiden är beroende av innovation som förenar digitalisering och energi för att bekämpa klimatförändringarna.

KLIMAT

2020 mål #3: Spara 120 miljoner ton koldioxid hos kunder med hjälp av våra lösningar

Schneider Electric har höga ambitioner att hjälpa kunder minska sina utsläpp. Vid utgången av andra kvartalet hade Schneider Electric hjälpt kunder spara 107 miljoner ton koldioxid och är därmed på väg att nå målet för 2020 om 120 miljoner ton. I Time for Climate Impact Disclosure paper beskriver koncernen hur lösningar från Schneider Electric kunnat unvika och bidra till minskade utsläpp. Transparens är avgörande för att bygga tillit och driva handling, därför har den beräkningsmetod som använts verifierats av en oberoende part. Att Teamen arbetar med kunder för att väva in hållbarhet i deras designarkitektur och att kvantifiera potitiva miljöeffekter i deras projekt.

CIRKULÄR EKONOMI

2020 mål #8: 120 000 ton lägre primär resursförbrukning genom ECOFIT^TM och återvinningsprogram

Schneider Electric överträffar sparmålet för primär resursanvändning. Vid årsslutet kommer företaget ha reducerat användningen med drygt 126 000 ton. Besparingen första halvåret 2020 uppgick till 29 000 ton. Återvinning av blybatterier var en viktig anledning till detta, men det var även Schneider Electrics ECOFIT™, som gör det möjligt att modernisera utrusning genom att ersätta växelkomponenter istället för att byta ut hela produkten. I Italien har Schneider Electrics anläggning i Stezzano producerat 55 mellanspänningsbrytare, som har förlängt livslängden på ett befintligt ställverk. Det har inneburit 44 ton lägre primär resursförbrukning från bland annat elektrisk utrustning, olja och petrokemiska produkter. Reparation och uppgradering av utrustning har också bidragit till resultatet. I Schneider Electrics anläggning i Greensboro i USA har 29 ton komponenter och enheter reparerats och renoverats vilket lett till utökad livslängd.

• Sedan Q2 2020 har 76 procent av anställda tjänstemän en individuell utvecklingsplan.
• Medarbetare och chefer uppmuntras till regelbundna avstämningsmöten. Schneider Electric förstår att framgång hänger på förmågan hos alla medarbetare att prestera, utveckla kunskap och kompetens samt deras karriär.

ETIK

2020 mål #17: 350 leverantörer granskades för att motverka risker inom mänskliga rättigheter och miljö

I linje med koncernens strategi och fransk lagstiftning har Schneider Electric genomfört en riskbedömning och tagit fram en åtgärdsplan riktad mot anläggningar med störst exponering mor risker kopplade till arbetsmiljö, hälsa, säkerhet och miljö. Planen innebär höga ambitioner för granskningar på plats. Vid starten 2018 var målet 300 granskningar men ett år senare höjdes ambitionen till 350. Under 2020 har granskningarna tvingats pausas under ett antal månader på grund av covid-19 men totalt har 298 granskningar genomförts sedan beslutet fattades, varav 19 under första halvåret 2020. Samtidigt pågår arbetet med att åtgärda brister som identifierades under 2019 års granskningar. 65 procent av de identifierade ärendena är åtgärdade och planen är att även åtgärda återstående ärenden under 2020.

UTVECKLING

2020 mål #21: 15 000 volontärdagar genom plattformen VolunteerIn

Schneider Electric Foundations Tomorrow Rising Fund stöttar olika åtgärder och projekt världen över med koppling till covid-19. Tomorrow Rising Fund bjuder in medarbetare att ställa upp som volontärer i ”digitala uppdrag”, exempelvis att stötta studenter med studierna, coacha sociala entreprenörer och hålla kontakt med människor i isolering. Schneider Electric Foundation har också samarbetat med NGO:er för att exempelvis stötta med IT-utrustning för att möjliggöra utbildning. Exempel på volontäruppdrag finns på plattformen VolunteerIn.

• Schneider Electric har publicerat flera CSR-rapporter under 2020: Universal Registration Document, Integrated Report, Sustainability Report, Vigilance Plan, Compliance Report.
• Tomorrow Rising Fund har samlat medarbetare, kunder och partners i mer än 65 länder och stöttat över en miljon människor genom 74 lokala projekt.
• Koncernen gick med i en koalition bestående av elva stora, internationella företag för att påskynda energiomställningen inom transport och logistik.

UTMÄRKELSER OCH PRISER

• Schneider Electric har rankats fyra i the 2020 Gartner Supply Chain Top 25 for 2020 och etta i “the 2020 Gartner Supply Chain Top 25: Europe Top 15”.
• Schneider Electric har fått utmärkelsen Solar Impulse Efficient Solution label för EcoStruxure™ Microgrid Advisor och NEO Network™ från Solar Impulse Foundation.
• Koncernen vann the Industrial Energy Efficiency Award på Hannovermässan för sitt SF6-fria mellanspänningsställverk.

LÄS MER

• Time for Climate Impact Disclosure paper
• Schneider Electric Sustainability Report 2019 - 2020

För ytterligare information, kontakta:

Karolina Blacharska, presskontakt på Schneider Electric, 070-282 67 63, karolina.blacharska@se.com