Pressmeddelande -
Schneider Electric utvalt av FN för att delta i jämställdhetsgrupp
UN Women, FN:s enhet för jämställdhet, har valt Schneider Electric att delta i pilotgruppen HeForShe IMPACT 10x10x10. Valet av Schneider Electric är en följd av företagets arbete för ökad jämställdhet och mångfald.
Energispecialisten Schneider Electric arbetar aktivt för jämställdhet mellan män och kvinnor och mångfald. I maj startade Schneider Electric ett svenskt program för ökad mångfald och i mars mottog företagets globala VD Jean-Pascal Tricoire FN:s utmärkelse Women's Empowerment Award. Dessutom mottog Schneider Electric i april, för femte året i rad, utmärkelsen "Världens mest etiska företag" av Etisphere Institute.
HeForShe är en solidaritetsrörelse under UN Women som arbetar för jämställdhet mellan könen. Rörelsens uppdrag är att uppmuntra män att stödja förändringar till fördel för mångfald och kvinnors rättigheter.
IMPACT 10x10x10 är ett nytt initiativ inom rörelsen med målsättning att skapa en pilotgrupp bestående av 10 regeringar, 10 företag och 10 universitet världen över. Schneider Electric är ett av de tio medlemsföretagen i IMPACT 10x10x10.
– Vårt mål är att bli ett av företagen i världen med störst mångfald, säger Marc Nezet, Country President på Schneider Electric i Sverige. Vi värdesätter skillnader och vi erbjuder lika möjligheter till alla. Att identifiera, utveckla och attrahera kvinnliga talanger är en absolut affärsnödvändighet och det står högt på agendan de kommande åren. Vi tror att vi bara kan göra en förändring om våra manliga anställda engagerar sig i jämställdhetsfrågan. Att gå med i och främja HeForShe IMPACT 10x10x10 är en fantastisk möjlighet för oss att gå framåt i vårt jämställdhetsprogram och samtidigt bidra till samhället.
Som medlem i HeForShe IMPACT 10x10x10 är Schneider Electrics åtaganden fram till slutet av 2017 följande:
- Öka den kvinnliga representationen i ledande befattningar, 40 procent vid nyrekrytering av chefer och tekniker (jämfört med 29 procent idag) samt en 35-procentig ökning i nyckelpositioner.
- Implementera en mer rättvis löneprocess världen över, som ska täcka 85 procent av företagets arbetsstyrka.
- Involvera gruppchefer världen över och skapa en styrgrupp avsedd för ändamålet.
Ämnen
- Industri, tillverkning
Kategorier
- fn
- un women
- schneider electric
- heforshe impact 10x10x10
- jämställdhet
- diversity
Om Schneider Electric
Som global specialist inom energihantering och automation med verksamhet i mer än 100 länder, erbjuder Schneider Electric integrerade lösningar inom ett flertal marknadssegment, med ledande position inom s bostäder och fastigheter, industrier och maskintillverkning, energi och infrastruktur samt datacenter och nätverk. Med fokus på säker, pålitlig, effektiv och grön energi uppnådde företaget, med över 170 000 medarbetare, en omsättning på 25 miljarder Euro under 2014, tack vare drivkraften att hjälpa individer och företag att få ut mesta möjliga av sin energi."Make the most of your energy".
