serveOffice - För en diskrimineringsfri rekrytering

Vi på serveOffice har alltid stått för jämställdhet och människors lika värde. I vårt arbete med rekrytering och det ansvar vi har i rollen som arbetsgivare funderar vi ständigt på hur vi skall kunna jobba mer, bättre och djupare med dessa frågor. Vår förhoppning är att våra åtgärder inom detta skapar ett mervärde för samhället i stort.

Vid en diskussion på huvudkontoret för några veckor sen så kunde vi, helt enade, fatta ett beslut som tar avstamp i vår gemensamma värdegrund som säger att alla kandidater ska få samma chans oberoende av kön, ålder, etnicitet och funktionsvariationer. Beslutet var att avidentifiera alla kandidathandlingar såsom CV, personliga brev och kandidatbeskrivningar i alla våra processer. serveOffice lägger fokus på kompetens, kunskaper och egenskaper. Genom att avidentifiera dokumenten så kan vi på bästa sätt förmedla de kandidater som är mest lämpade för jobbet.

Vi har fått mycket positiv respons från de kunder och kandidater som vi presenterat och praktiserat det nya arbetssättet på.

Vi hoppas att våra branschkollegor väljer att applicera samma metod i sitt arbetssätt – tillsammans kan vi skapa ett mer jämställt samhälle, fritt från diskriminering!