Steve Jobs blir "Gudfader" i Apple: får mer makt, högre lön, mindre stress.

Steve Jobs, mannen bakom Mac-datorer, iTunes, Pixar, Toy Story och Ipod (bland annat), har fattat ett beslut om att lämna över det dagliga genomförandet åt sin 'vicesheriff', Tim Cook. Själv blir Steve Jobs roll att fokusera på strategisk tillsyn och planering via den nyinrättade titeln som styrelseordförande ("chairman of the board") i Apple.  

Förblir "framtidsminister" och toppansvarig

Vad draget handlar om i praktiken är byte av titlar och betydligt mindre stress. En styrelseordförande ska helst representera huvudägaren till ett bolag, vara en visionär samt duktig på att kommunicera så att alla vet vad som behöver göras och varför. Ingenting på dessa punkter förändras alltså med titelbytet. 
   Steve Jobs är redan storägare, en legendarisk visionär och mästerlig kommunikatör. Det är en roll som han redan spelat under dessa år och som alla, framför allt aktieägarna, tycker att han ska fortsätta med. 

En staffettpinne överlämnas och loppet fortsätter med hela laget intakt

Övergången som nu sker går att jämföra med ett normalt stafettlopp i elitidrottsvärlden. Någon springer allt han kan tills det är dags att lämna över stafettpinnen till nästa person som sätter fart. När den förste löparen har gjort sitt, så kan han att varva ner och hämta andan. Samtidigt fortsätter han förstås att från sidan heja på lagkamraten som springer vidare med pinnen. De är båda fortfarande kvar i samma tävling och oavsett vem som springer över mållinjen så är det allas, hela lagets, vinst. Det betyder inte att de pensionerar sig efter loppet.

Liknande principer gäller för Apples senaste drag. Jobs lämnar vissa rutinuppgifter och sin gamla jobbtitel men är kvar i bolaget. 

Faktiskt är det inte bara Tim Cook som blir befordrad utan även Steve Jobs. 

Vad skatte- och redovisningstitlarna betyder i konkreta arbetsuppgifter  

Titeln och rollen som "C.E.O." lämnar Steve Jobs som planerat över till Tim Cook, hans "C.O.O" sedan många år. Skillnaden mellan Steve Jobs och Tim Cooks tidigare funktioner är i praktiken marginell. Båda delar i stort sett samma uppgifter och ansvarsbördor. Den ena förkortningen står för "Chief Executive Officer", och den andra för "Chief Operating Officer". 

Många svenskar förväxlar "CEO" med "Verkställande Direktör" ("VD"), och därför har många svenska småföretagare börjat använda CEO som titel på sina visitkort. Men den korrekta motsvarigheten är "Koncernchef". 

    Eftersom en "koncern" på bokföringsspråk enkelt uttryckt betyder att det finns en samling gemensamt ägda aktiebolag, två eller fler, så har en koncern flera verkställande direktörer. Varje VD styr över ett dotterbolag i koncernen. Världskoncernen Apple har butiker och försäljning i över 80 länder, med andra ord många direktörer och chefer av olika slag. 

Koncernchefen däremot, särskilt i en gigantisk koncern som Apple, är direktörernas motsvarighet till vad man i italienska maffiafilmer brukar kalla "Capo Di Tutti Capi": "Bossarnas Boss". Alla underorganisationerna rapporterar till CEO:n. 

"Sheriffens högra hand"

Är man "Chefen över alla Cheferna" i en koncern som spänner över hela världen, som har 50.000 anställda och mer kontanter än USA:s riksbank, kan man naturligtvis inte vara överallt samtidigt och göra allting själv. Det är här som "C.O.O.":n och övriga i ledningsgruppen kommer in.

Ansvarsfördelningen mellan de specialister som har avlastat Steve Jobs har varit att Jonathan Ive tagit hand om detaljerna inom industriell design, Peter Oppenheimer bokföringen, Bruce Sewell kontakten med advokater och myndigheter, Ron Johnson butikerna, och så vidare. Samtliga rapporterar till den operative chefen (företagets "Chief Operating Officer"), som rapporterar direkt till koncernchefen ("CEO").

I Apple har Tim Cook varit "Chief Operating Officer" sedan 2004. När det gäller detaljer om Apples butiker, avtal med fabriker, fackföreningar etc, vet Tim Cook allt som Steve Jobs vet. Bland uppgifterna har varit att ansvara för aktieägarmöten, ha kontakt med Wall Street, ha ständig tillsyn över kvalitetskontroller samt delta i nya produktpresentationer. Oftast sida vid sida med koncernchefen Steve Jobs. 

Den operative chefen är alltså koncernchefens högra hand.

"Det går bra nu"

Uttrycket "Det går bra nu" har fått ett visst fotfäste bland svenska ungdomar efter rapparen Petters låt med samma titel. En del ur refrängen lyder: "♪Pengar rullar in som det ska, det går bra nu.. / Hennesy Moet i mitt glas nu, det går bra nu...♪"

När analytiker världen över har kommenterat nyheten om att Steve Jobs kliver av posten som koncernchef, har tonen av någon anledning varit det omvända; det vill säga att det skulle handla om ett dramatiskt sorgebesked och en kris inom bolaget. 

Detta trots att fokusering alltid har stått högt på Steve Jobs lista. Tim Cook berättar ständigt att Apple koncentrerar sig på prioriteringar - även om de till och med måste säga nej till nya, fantastiska idéer.
   Idag när bolaget går som tåget och har en stark ledning, finns det inget att vinna på att Steve Jobs är engagerad i detaljer och rutinmöten som andra kan sköta lika bra. 
   Många analytiker har till och med redan börjat dagdrömma om huruvida Apple kan komma att bli det första bolaget i världen med en omsättning över en biljon dollar [en svensk biljon är på amerikanska: "trillion"; vilket skrivs med 1, följt av 12 nollor]. 

   Efter 30 år som entreprenör och 12 år som anställd direktör på Apple har Steve Jobs bestämt att det räcker med dagliga studiebesök på fabriker och förhandlingar nu. Han har fyllt 56, har 80 miljarder kronor på banken, fru och fyra barn att spendera kvalitetstid med. Folk kommer inte att sluta köpa iPads eller ladda ner musik från iTunes bara för att han åker och fiskar eller går på yoga istället för att komma in på kontoret varje dag. 

Planerad dominobefordran sedan många år

Den 25 augusti lämnade Jobs därför över stafettpinnen till sin högra hand sedan sju år, Tim Cook, och bad istället om en plats i styrelsen. Den nye koncernchefen Cook kommer också att sitta med i styrelsen, vilket innebär att radarparet fortfarande kommer att ha ständig kontakt med varandra och att Cook kommer att fortsätta att rapportera direkt till Steve Jobs.

Eftersom en styrelse i ett börsbolag rent formellt är arbetsgivare åt koncernchefen och de övriga direktörerna, så har Steve Jobs tidigare haft mer inflytande och prestige än han har haft formell makt. 

Trots att han visserligen kan utöva kontroll via aktier är Steve Jobs bara tredje störste ägare i Apple medan han har fler aktier och är majoritetsägare samt ledamot i Disney. Han har större formell kontroll i Disney än i Apple. Det är för att styrelsen i Apple (och andra börsbolag) kan avskeda koncernhefen även om han är en kändis och dessutom grundare i bolaget. Makthierarkin är tydlig enligt finanslagen: styrelsen planerar och bestämmer; de anställda (inklusive direktörerna) gör. 

Nästa nivå och logiska steg: högsta nivån

Formellt är Steve Jobs numera alltså i full bemärkelse "Capo di Tutti Capi": "Bossarnas Boss", inte bara bland de anställda cheferna, utan i hela börsbolaget Apples organisationskarta.

Med sin nya roll som styrelseordförande i Apple har Steve Jobs fått en rejäl löneförhöjning (från årslönen 1 dollar), gjort sin högra hand till näst högste ansvarig, själv befordrats så högt som man kan komma i organisationen, minskat sin personliga stress, frigjort kvalitetstid samt fokuserat sin energi och uppmärksamhet ytterligare.  

Dessa är ytterligare långsiktigt smarta manövrar i den långa raden genidrag. Kanske till och med det bästa draget hittills för geniet Steve Jobs själv, hans familj, och Apples fortsatt lysande framtid.